募集要項
- 募集背景
- 製造業を中心の愛知県内でのPJの引き合いが増加しているため、愛知を拠点としてご活躍頂ける人材を募集しております。
- 仕事内容
-
顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、<担っていただきたい領域>
企業価値の向上を支援していきます。(超上流から下流までワンストップ)
・経営/事業戦略立案、グランドデザイン策定、
システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。
・プロジェクトにおける各種マネジメント
(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)及び推進と管理。
・更にシニアマネージャーの方には、案件獲得や営業支援等、
同社のフロントとしての役割も担って頂きます。
<戦略・業務・IT・DXに関する支援を担当>
それぞれの支援領域と支援プロジェクト例は以下の通りです。
※ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携わることができます。
・戦略・・・戦略立案、事業立ち上げ、アライアンス戦略、市場調査/分析
(国内最大手不動産業:次世代オフィスづくりのプロジェクト)
・業務・・・BPR策定、業務設計、制度設計、業務コスト削減、RPA導入
(大手ホテル業:新ブランド立ち上げでのITソリューションによる業務改善)
・IT・・・システム化計画、RFP作成支援、PMO支援
(国内大手人材R社:社内ITインフラサービスの中長期施策の策定支援)
・DX・・・AI導入支援、先端技術戦略、データ分析計画、蓄積基盤設計
(大手製造業:IoT導入によるBPR支援)
<PJ例>
(1)■PJ名:大手メーカ向け SAP(PPモジュール)導入支援
■業務内容:SAP PPモジュールの導入コンサルティング
■求められている主なスキル:
・SAP PPモジュールの知見と経験
・製造業知見
・SAP MMモジュールの知見と経験があると尚良い
(2)■PJ名:金融系企業向け CRM/CCシステムの構築に関する上流コンサル支援
■領域:業務コンサルティング
■業務内容:
・CRM構想立案
・ロードマップ策定
・API整備計画
・MAの活用
■求められている主なスキル
・コンサルティングに関する豊富な経験
・金融業界に関する深い業務知見
- 応募資格
-
- 必須
-
◆企業間の取り決めにより、
採用に制限がかかる場合がございます。
■学歴：専門学校卒、高専卒以上
■IT業界の経験が2～3年以上
■ITスキル
要件定義～運用保守まで一連のフェーズ
のご経験がある
※組み込み、WEB系
（フロントエンド、HTML,CSS,Ruby,
JavaScript）
COBOLのみの経験は不可
■(1)(2)いずれかを満たす
(1)マネジメントスキル
管理下5名以上のPM経験が2年以上
(2)コンサルティングスキル
※下記2点のうち、いずれかの経験
・業務コンサルティング
（業務分析～業務設計またはBPR）の経験
・ITコンサルティング上流
（RFP/RFI策定またはプロジェクト計画策定）
の経験
・システム要件定義の経験必須
・システム要件定義をご経験されている
・システム要件定義のご経験がない
候補者様につきましては、以下(1)(2)
いずれか必須
(1)以下項目を全て満たしている
・PM,/PMO/ PL/ TL/ SLの内、いずれかの役割
において配下5名以上のマネジメント経験2年以上
・要件定義～運用保守のフェーズにおいて、
いずれかの経験
(2)以下項目を全て満たしている
・IT上流（PJ計画策定 or RFI, RFP策定）もしくは、
業務改善（業務分析設計 or BPR）の経験
・要件定義～運用保守のフェーズにおいて、
全て経験
・コンサルティングファームでの就業経験
- 歓迎
-
■製造業周りでインフラの知見をお持ちの方
■システム開発の現場経験
■アプリ開発経験
■SAP関連経験（会計領域と製造領域）
※製造ならSD/MM/PP、会計ならFI/CO
などのモジュールを要件定義から開発
している経験がある
【求める人物像】
■感情豊かで明るい
■高いリーダーシップ力
（周囲に好影響を与えられる）
■会話がうまい
（端的で明瞭、質問の回答ズレない、
結論から話す、論理的）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24-52歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
-
★勤務地：愛知県
※原則愛知県内
※プロジェクトによって三重県など
周辺の地域に勤務する可能性あり
- 勤務時間
-
■9:00～18:00
※リモートワークを
推奨しています。
- 年収・給与
- ■想定年収：500～1200万円
- 待遇・福利厚生
-
◇待遇/福利厚生
・試用期間6ヵ月
・給与改定 年1回（5月）
・業績賞与年2回
・各種社会保険
（関東ITソフトウェア
健康保険組合加入）
・通勤費実費支給
・出張手当
・超過勤務手当
・教育制度
- 休日休暇
-
◇休日/休暇
・完全週休2日制、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
（初年度10日）
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・忌引休暇
他
- 選考プロセス
-
◇選考の流れ
■書類選考 ⇒ 1次選考（人事）
⇒ 2次選考（新規事業部担当者）
⇒課題選考
（事前に課題を提示しますので、
調査後に資料化していただきます）
⇒ 内定
◆Webテスト（Web GAB）あり
※1週間以内を目安に、受検いただきます。
※選考回数は変更になる場合
もございます
※各面接所要時間は下記
を想定しております。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
◇1次面接：1時間
◇2次面接：1.5時間
◇課題選考：5～6時間
（持ち帰り頂く課題になります。
連続して5時間行って
いただくものではございません）
選考のどこかのタイミングで、
「リファレンスチェック」※
を行う場合があります。
※一般的にはオファーレター
の前に候補者の職務経歴に
間違いがないか、
また以前どういった働きぶり
だったのかを前職の上司など
に確認すること。
≪★おすすめポイント★≫
◆リモートワークを推奨
◆教育体制の充実
コンサルタント職に対して
十数種類に及ぶ研修や、他企業
にはない「1 on 1」の研修を
ご用意。
◆個人の能力強化、長期的な安定
・属人的な他SIer／他社ファームと違い、
データ分析に基づくスキル向上
プログラムを導入
・最短最速でキャリア形成が可能
（ITコンサルタント／上流SEとして）
（他社で5年かかる成長スピードを
当社では2～3年で実現可能）
◆「音声認識」「AI」「RPA」など
最新テクノロジーを駆使し、
コンサルティング業界を刷新する
ビジネスを展開予定
◆圧倒的な働きやすさ
平均残業時間：16時間／月
ワークライフバランスの実現を
重視しており、無理な働き方を
させないような仕組みを確立
◆年平均昇給率
直近4年間の平均昇給率10％超え
頑張った分は最大限、給与へ還元
◆個人の能力強化、長期的な安定
属人的な他SIer／他社ファームと違い、
データ分析に基づくスキル向上プログラム
最短最速でキャリア形成が可能
（ITコンサルタント／上流SEとして）
（他社で5年かかる成長スピードを
2～3年で実現可能）
◆データドリブン
データに基づき、「育成・研修プログラム」
「営業／採用手法」等を確立し、
脅威的な成長を実現
（年平均％300超の成長率）
◆「音声認識」「AI」「RPA」など
最新テクノロジーを駆使し、
コンサルティング業界を刷新する
ビジネスを展開予定
