募集要項
- 募集背景
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製造業を中心に関西地区で案件が増加しているため、PJ最前線でご活躍頂ける方を募集しております。
※要件定義～運用保守まで一連のフェーズのご経験があるかた歓迎！
- 仕事内容
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顧客個別の課題解決に資するコンサルティングサービスを提供することで、<担っていただきたい領域>
企業価値の向上を支援していきます。(超上流から下流までワンストップ)
・経営/事業戦略立案、グランドデザイン策定、
システム化ロードマップ策定等、計画の立案と提案。
・プロジェクトにおける各種マネジメント
(進捗管理、品質管理、要員管理、予算策定、顧客折衝)及び推進と管理。
・更にシニアマネージャーの方には、案件獲得や営業支援等、
同社のフロントとしての役割も担って頂きます。
<戦略・業務・IT・DXに関する支援を担当>
それぞれの支援領域と支援プロジェクト例は以下の通りです。
※ソリューションカット、インダストリーカットがなく、
グローバル案件を含め、全業界の案件に携わることができます。
・戦略・・・戦略立案、事業立ち上げ、アライアンス戦略、市場調査/分析
(国内最大手不動産業:次世代オフィスづくりのプロジェクト)
・業務・・・BPR策定、業務設計、制度設計、業務コスト削減、RPA導入
(大手ホテル業:新ブランド立ち上げでのITソリューションによる業務改善)
・IT・・・システム化計画、RFP作成支援、PMO支援
(国内大手人材R社:社内ITインフラサービスの中長期施策の策定支援)
・DX・・・AI導入支援、先端技術戦略、データ分析計画、蓄積基盤設計
(大手製造業:IoT導入によるBPR支援)
<PJ例>
(1)■PJ名:大手製造業向け 仮想環境上のサーバー構築支援
■業務内容:
・インフラ構築支援(仮想環境上のサーバー、仮想環境、バックアップ環境等)
・お客様との調整や折衝、プレゼンテーション
■求められている主なスキル:
・クラウドサービス(AWS、Azure等)に関する技術知見と経験
・仮想基盤(VWware等)に関する技術知見と経験
・バックアップソリューション(Veeam等)に関する技術知見と経験
・英語力があれば尚良い
(2)■PJ名:金融系企業向け 次期インフラのグランドデザイン作成支援
■領域:ITコンサルティング
■業務内容:
・次期インフラのグランドデザイン作成支援
・ロードマップ作製
■求められている主なスキル
・クラウドをはじめとするITインフラに関する深い知見
・グランドデザイン作成スキル
- 応募資格
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- 必須
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■IT業界の経験が2～3年以上
■ITスキル
要件定義～運用保守まで一連のフェーズのご経験
※組み込み、WEB系、COBOLのみの経験は不可
■(1)(2)いずれかを満たす
(1)マネジメントスキル
管理下5名以上のプロジェクトマネジメント経験が2年以上
(2)コンサルティングスキル(43歳以下の方については歓迎要件となります)
下記2点のうち、いずれかの経験
・業務コンサルティング(業務分析～業務設計またはBPR)の経験
・ITコンサルティング上流(RFP/RFI策定またはプロジェクト計画策定)の経験
■ヤングクラス
IT経験が累計2年以上で、以下いずれかの経験
・システム要件定義
・設計～運用保守で2つのフェーズの経験
■ミドルクラス
配下5名以上のマネジメント経験が2年以上で、以下いずれかの経験
・システム要件定義
・設計～運用保守で2つのフェーズの経験
※コンサルティング経験は不要
■シニアクラス
IT経験が累計5年以上で、システム要件定義の経験があり、以下いずれかの経験があること
・配下10名全体50名以上のマネジメント経験が2年以上
かつITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)または業務コンサル(業務要件定義、業務分析～業務設計,BPR)
いずれかの経験(経験年数は不問)
・配下5名以上のマネジメント経験が2年以上かつITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)と
業務コンサル(業務要件定義、業務分析～業務設計,BPR)どちらも経験(経験年数は不問)
■ハイシニアクラス
IT経験が累計5年以上で、システム要件定義の経験、配下10名全体50名以上のマネジメント経験、
ITコンサル(PJ計画策定,RFI・RFP策定)、業務コンサル(業務要件定義、業務分析～業務設計,BPR)の経験
■エグゼクティブクラス
コンサルティングファームの在籍経験
もしくは突出した経験(ビジネス英語・先端技術の知見など)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24-48歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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■9:00～18:00
※リモートワークを
推奨しています。
- 年収・給与
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【給与補足】
・想定初年度年収：500万～1200万円
・月給：350,000円～1,000,000万円
※前職の年収を考慮します。
（上限は上振れすることもあります。）
■年功序列ではなく、
ベース年収高く、実力高い人
は年齢に関係なく高年収・収入up
実現できる環境です。
- 待遇・福利厚生
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◇待遇/福利厚生
・試用期間6ヵ月
・給与改定 年1回（5月）
・業績賞与年2回
・各種社会保険
（関東ITソフトウェア
健康保険組合加入）
・通勤費実費支給
・出張手当
・超過勤務手当
・教育制度
- 休日休暇
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◇休日/休暇
・完全週休2日制、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
（初年度10日）
・結婚休暇
・配偶者の出産休暇
・忌引休暇
他
- 選考プロセス
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◇選考の流れ
【面接回数】1～2回（目安）
【筆記試験】無
面接について、複数回行う
場合がございます。
選考のどこかのタイミングで
「リファレンスチェック」※
を行う場合があります。
※一般的にはオファーレター
の前に候補者の職務経歴に
間違いがないか、また以前
どういった働きぶりだった
のかを前職の上司などに
確認すること
