募集要項
- 募集背景
-
「ITプロジェクトの成功およびIT業務改革により、顧客価値増大に寄与する」をビジョンに掲げ、2004年の創業以来プロジェクト管理と上流工程を事業の主軸とした事業を展開してきました。
おかげさまで直近８年連続増収増益という形で近年は事業基盤も安定し、今後もさらに事業拡大していく未来を見据えています。
顧客からは、さらなる人員増・人員強化を日々求められており、顧客の要望に十分応えるべく、また当社としても中長期的なパートナーとなり得る顧客を見極め、戦略的に開拓していくために仲間となってくれる人材が必要となっております。
現在はまだ100名規模の会社であり、今後のさらなる拡大に向けて変革している真っ只中ですが、私たちのビジョンに共感し、一緒に強い組織を作っていける方に、ぜひ仲間になって頂きたいです！
- 仕事内容
-
IT化構想～システム要件定義・基本設計といった上流工程を中心に、お客様のビジネス課題も意識しながらシステム構築を推進していくポジションとして活躍いただくことを期待しています。【具体的な業務】
＜アプリ＞
システム分析・パッケージ選定
RFP作成
新旧業務フロー作成
新業務要件仕様の作成
システム設計書作成・レビュー
ユーザ検収支援
保守効率化／安定化・保守ツール提案導入
＜インフラ＞
IT基盤構想策定・クラウド化推進
SLAガイドライン・セキュリティガイドライン策定
IT基盤設計書作成・レビュー
サーバ／DB／ネットワーク等の構成・キャパシティ管理
ユーザ検収支援
運用効率化／安定化・運用ツール提案導入
インシデント管理
【参画するプロジェクトについて】
担当業種は電機メーカーや、通信キャリア、⾦融機関などさまざまです。
⼤⼿・有名企業の⼤規模案件を中⼼に最上流から携わっています。
★ほとんどが4～5年以上の長期・大規模案件（2000人規模の案件など）。さらなるキャリアアップが目指せます。
★経験の浅い若手エンジニアも歓迎！豊富な案件のもと着実に成長することができます。
【プロジェクト事例】
❏事例1
■業界：通信業
■ 案件概要：顧客先のIS業務の代行/支援
■ 参画人数：約40名
■ 役割：IS業務全般（顧客先の社員代行）
■ 業務内容：各部署のマネージャのもとで、システム企画/要件定義/基本設計の実施、及び、構築・運用・保守の管理を担当
※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施
❏事例2：
■業界：流通・小売業
■ 案件概要：IS構造改革支援、及び、ポイントシステム構築/導入支援
■ 参画人数：約10名
■ 役割：コンサルティング、PMO
■ 業務内容：顧客先の企画部門が進めるIS構造改革を推進するための各種提案、システム棚
卸、推進計画策定/管理
■ 業務内容：PMO：プロジェクト計画立案、進捗/課題/リスク管理、テスト管理を実施
※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施
❏事例3：
■業界：製造業
■ 案件概要：基幹システム刷新プロジェクトの管理
■参画人数：約10名
■ 役割：PMO（サブリード、メンバー）
■ 業務内容：PMOリード（顧客先社員）のもとで、各種管理規定の策定/定着化、プロジェクト計画立案、進捗/課題/リスク管理、テスト管理、トレーニング管理、ステークホルダーマネジメント、および、PM支援を実施
※開発は、顧客が契約したベンダーにて実施
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
■IT業界でのシステム・インフラ構築経験（５年以上）
※言語、サーバー、ネットワーク、セキュリティなどは不問
【歓迎要件】
■ITプロジェクトにおいて顧客へ直接提案、折衝されたご経験
■会計、販売、生産管理などの基幹業務システムの開発に携わったご経験
■一般消費者やユーザーが利用するWebシステムの開発に携わったご経験
【求める⼈物像】
■明るく円滑なコミュニケーションが取れる方
■主体性があり、目標を持って前向きに取り組める方
■上流⼯程やプロジェクトマネジメントをしていきたい⽅
■顧客との信頼関係を築いていける⽅
■長期プロジェクトで、腰を据えて成長して頂ける方
- 歓迎
-
【参考レベルでの 歓迎経験・スキル事例：下記以外のご経験も大歓迎】
言語：PHP、Java、C#、Ruby、VB.NET、ASP.NET
DB:Oracle、SQLServer、MySQL、PostreSQL
その他：AWS
- フィットする人物像
-
下記、当社で活躍している人材の特徴です。
■手を動かすよりはマネジメントや、折衝するポジション志向
■コミュニケーションスキルが高く、新しく人間関係を構築するのも苦ではない
■オンとオフの切り替えをし、効率的に業務を行っている
■クライアントやベンダー企業との折衝経験を積みたい方
■上流工程・大手企業・大規模案件に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー（入社後に、適性を見て役職ポストにアサインさせて頂く事があります）
- 勤務地
-
■本社（東京都中央区銀座）
■東京都内（23区内）のプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
■自宅
- 勤務時間
-
9:00～17:45（休憩時間60分間）
※実働7時間45分
- 年収・給与
-
■初年度年収：600万円 ～ 1200万円
【給与詳細】
■月給：380,000円～660,000円
※ご経験、スキルを考慮して決定
※⽉給に固定残業⼿当として35時間分（⽉8万3,648円～14万5,283円）⽀給
※35時間を超える時間外労働分は追加で⽀給（残業時間平均は月20時間）
■給与改定：年1回（7⽉）
■賞与：年2回（6⽉、12⽉）※4～5か⽉分⽀給
■会社業績賞与：賞与にプラスで支給されることがあります
※2022年冬は一律で10万円支給
■試⽤期間：6か⽉（条件等は変わりません）
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■福利厚生リロクラブ加入
■定期健康診断・人間ドック受診費負担
■スポーツクラブ利用支援
【諸⼿当】
■通勤手当（月上限5万円）
■テレワーク手当
■出張⼿当
【スキルアップ⽀援】
■PMI日本支部加入（PMIの研修受講可！）
■研修制度（外部研修・社内勉強会あり）
■研修受講費負担
■資格受験料負担・資格取得一時金支給
■図書購入費用負担
【コミュニケーション向上支援】
■帰社日全体会議（毎月）※オンラインで実施
■懇親会 ※自由参加
■オンライン懇親会 ※自由参加
■サークル活動 ※自由参加
- 休日休暇
-
【休日/休暇】
■年間休⽇120⽇以上＆5⽇以上の連続休暇OK
■完全週休2⽇制（⼟⽇祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇（結婚休暇・忌引休暇）
■有給休暇 ※初年度11⽇間
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇（年5⽇間）
- 選考プロセス
-
(1)応募
(2)書類選考（3営業日ほどでご連絡させて頂きます）
(3)オンライン面接（1～2回）
(4)オファー面談（オンライン）
(5)内定！
■応募～内定まで10日ほどを想定しております。
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアについて】
当社では、本人のキャリアビジョンに沿った形で業務を行って頂くことを第1優先としています。
プロジェクトにアサインする際も、事前に営業担当との面談でプロジェクトの方向性（スキルや業界、ポジションなど）をすり合わせた上で、ご希望とマッチするプロジェクトをご紹介するという形を取っています。
キャリアビジョンが明確な方であれば、そこに対して会社側は全力でサポートさせて頂いております。
※具体的なサポート内容は、上部の「待遇・福利厚生」に記載しております
【評価制度について】
当社では、2020年度より自己申告MBOによる評価制度を取り入れております。
期首に目標設定をし、上長と目標の妥当性を話し合ったうえで半期に1回面談により振り返りをしています。
まだまだ改善できるとことがありますので、改善を繰り返しながら会社の活力や社員のモチベーションアップに繋げていきたいと考えています。
