募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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総合電機、重機製造業【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、組織全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を業務の取り纏め者として、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。
【職務詳細】
・保険会社が保有するレガシー資産（メインフレーム・COBOL・JCLなど）のオープン化（パブクラ・Javaなど）に向けたマイグレーション推進
・レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウドを始めとする新技術を活用したアーキテクチャの検討
・レガシー資産を安全・効率的に移行するためのインフラ設計・アーキテクチャ設計・推進などサブチームの取り纏め
・マイグレーションの社内有識者として、組織横断的な提案活動、設計支援等
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ホストを始めとしたレガシーシステムからの脱却のニーズは今後も継続していく事が予想されており、プロジェクト規模からも今後の生保／共済向けシステム開発の中でも中心になってくる事業と考えている。その中で中核を担うポジションを担うことが出来れば、当社をけん引する事業の中心メンバとして活躍することが出来るものと考えている。
・キャリアパスとしては、マイグレーションに限らず、システム開発プロジェクトのPMとしてのキャリアアップや、マイグレーションスペシャリスト人財として、金融機関に限らず業種／業界横断でマイグレーションプロジェクトに関わっていくなど、本人の希望に応じたキャリアパスを構築することが出来る。
【働く環境】
生損保・共済業界のお客様向けマイグレーションプロジェクトに参画いただきます。
顧客、参画フェーズによってチーム構成は変動すると思いますが、概ね数十名～百名超のプロジェクトで、サブチームリーダとして活躍いただく事になると思います。
生損保・共済業界のお客様は在宅勤務も推進されており、現地／在宅の併用となる想定です。出社比率は入社時の状況に応じてご相談させていただきます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
SE経験：SE／ITコンサルタント5年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を2年以上
・ホスト（日立、他ベンダ含む）のインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB）
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。
・マイグレーションプロジェクトにて、ホストからオープンへの移行プロジェクトに携わった経験
・オンラインやバッチの性能設計やチューニングなどインフラ・アプリ両面から非機能設計やテスト・チューニングを行った経験
・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格（中級者向け）相当を保持
＜その他職種特有＞
・エンジニアとして技術力向上を志向し、レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方
・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを伝えることが出来る方
・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方
【最終学歴】
学歴不問
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長代理クラス
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 1000万円～1380万円
