その他、金融系
生命/損害保険コンサル◆「大手総合系コンサルティングファームで初めて」ホワイト企業に認定/残業少ない
掲載期間:24/04/17~24/04/30求人No:HBC-2484
その他、金融系

生命/損害保険コンサル◆「大手総合系コンサルティングファームで初めて」ホワイト企業に認定/残業少ない

海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

募集背景
元大手コンサルファームのパートナークラスであるエグゼクティブの参画により、生命保険・損害保険業界向けの上流案件が急増しております。

また弊社として目下、上記エグゼクティブが得意とするインダストリーにおいて、更なる高い顧客満足を得るため、優秀人材が募る専門組織を構築して参る所存です。

踏まえ、目下弊社エグゼクティブと二人三脚にて最前線で活躍でき、かつ組織構築といった経営観点での視座をお持ちの優秀人材を募集することとなりました。

◆圧倒的な働きやすさ:
平均残業時間 コンサルティング部門16.6時間/月  新規事業部門9.9時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立
仕事内容
生命保険会社様、損害保険業界向けのプロジェクトリード及び、
当該インダストリーの組織構築における第一人者としての役割を期待します。

<提供サービス概要>
・戦略立案
・企画構想策定
・業務改善/チェンジマネジメント
・業務要件定義
・プロジェクトマネジメント
・リスク分析
・セキュリティ戦略立案

<支援業界>
・生命保険業界
・損害保険業界
※将来的に他インダストリーの組織構築も実施予定です

<案件事例>
・大手生命保険会社様向け  IT戦略立案支援(戦略案件)
・大手生命保険会社様向け  ICS・保険監督基準への対応支援(業務改善支援)
・大手損害保険会社様向け  システム企画支援(業務支援)

★応募される方へのメッセージ★
弊社は、前期 8 期目で売上高 60 億円を超え(前年度比 163%)、
着実に組織の拡大/知名度の向上を果たしており、
多くの関係者様から、業界内随一の成長を誇る、とお墨付きをいただいています。

また来期 9 期目は売上高 100 億円を目指しており、
10 年以内には売上高 1,000 億円を超えることを目標に掲げ、事業を推進しております。

本求人は、上記事業計画の中で立ち上がった、
一大プロジェクトであるとご理解をいただけますと幸甚です。

本求人では、下記を享受することが可能となります。
・生損保業界向けのコンサルタントとして、専門的キャリアの更なる昇華
・当該インダストリーにおける組織構築を通じた、経営観点での視座/経験
・他ファームにはない豊富な上位ポストにより、最速でのパートナークラスへの昇格/昇進

◆圧倒的な働きやすさ:
平均残業時間 コンサルティング部門16.6時間/月  新規事業部門9.9時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

●業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
●コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
●洗練された評価制度
●個人の能力強化, 長期的な安定
●テクノロジー×新規事業

ご興味をお持ちいただけましたら、是非ともご応募ください。
面接でお話できることを楽しみにお待ちしております。
応募資格
必須
下記(1)~(3)を全て満たすこと
(1)生損保企業での 3 年以上の就業経験、
またはコンサルファーム及び SI での、3 年以上の保険企業向け案件への参画経験
(2)生損保企業又はコンサルファーム及び SI での、下記いずれかの業務及び案件参画経験
「新契約、契約管理、保険金支払い、保険数理、商品開発、IT 企画、セキュリティ」
(3)業務/システム改革プロジェクト等における業務要件定義経験

◆圧倒的な働きやすさ:
平均残業時間 コンサルティング部門16.6時間/月  新規事業部門9.9時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

●業界内トップクラスの昇給実績×低離職率
・平均昇給率10%以上 / 離職率8% を直近4年以上の期間に渡り維持しております。
●コンサル業界の悪しき風習や常識に囚われない
・過重労働を廃止、WLBを強く重視(平均残業時間16.6h)
・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入
●洗練された評価制度
・上司の一存で決まらない、360°評価
・PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価
・明確な行動指標
●個人の能力強化, 長期的な安定
・属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
・最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして)
●テクノロジー×新規事業
・「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定(※詳細は面接にてご質問ください)
歓迎
・SAP ERP パッケージの導入経験(業種問わず)
・SAP ERP パッケージに接続するソフトウェア(ETL/BI/EDI 等)の実装経験
・ビジネス英語力(ドキュメンテーションだけではなく、会話ができると尚良い)
・Guidewire社のパッケージ導入/開発経験、又はその知見
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~55歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◇複数の生損保系事業会社、国内大手シンクタンクを経てビジョン・コンサルティングに参画。
◇現在は、生損保業界向けの業務/ITコンサルタントとして、業務改革支援やシステム導入、プロジェクトマネジメントなど幅広い業務に従事。
◇CIOをはじめとした顧客折衝と得意とする。
雇用形態
正社員
勤務地
(本社)東京都港区六本木
〈アクセス〉
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より 徒歩約4分

(西日本支社)
大阪市中央区安土町
アクセス
「堺筋本町」駅 17番出口 徒歩2分
「本町」駅 3番出口 徒歩5分

(中部支社)
名古屋市中区栄
アクセス
「矢場町」駅 6番出口 徒歩2分
「栄」駅 6番出口 徒歩5分

リモート勤務可能
(週1日~月1日本社に出勤し、MTGを行う可能性がございます)
※現状はフルリモート
勤務時間
9:00~18:00 休憩60分
年収・給与
想定年収 10,000,000 円 - 20,000,000円
上記、あくまで目安となります。
選考を通して、変動する可能性がございます。
■賞与:年2回
■給与改定:年1回


待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆通勤手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用できます)
◆独自の社内研修制度あり
休日休暇
年間休日120日以上
完全週休2日(土日)/祝日/有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児短時間措置/その他特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【急成長中の「未来型コンサルティングファーム」】

◆個人の能力強化, 長期的な安定:
属人的な他SIer/他社ファームと違い、データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入
最短最速でキャリア形成が可能(ITコンサルタント/上流SEとして)

◆データドリブン:
Google, Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入
データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、
メンバー/事業ともに脅威的な成長を実現

◆テクノロジー×新規事業:
「音声認識」「AI」「RPA」など最新テクノロジーを駆使し、
コンサルティング業界を刷新するビジネスを展開予定
(※詳しくは面接等でご質問ください!)

◆圧倒的な働きやすさ:
平均残業時間 コンサルティング部門16.6時間/月  新規事業部門9.9時間/月
ワークライフバランスの実現を重視しており、無理な働き方をさせないような仕組みを確立

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株式会社ヒューマンベースカンパニー
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302795紹介事業許可年:2007年
設立
2007年9月
資本金
1500万円
代表者名
代表取締役 安本 幸夫
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:5名
事業内容
有料職業紹介事業
一般労働者派遣事業
経営コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302795
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京(虎ノ門)
登録場所
本社
〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3 西新橋ビル4階
ホームページ
https://www.hbc-net.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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