募集要項
- 仕事内容
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●安定した主力事業＋新規事業の創出力企業のガバナンスの在り方が厳格化する中、グルーバル化・複雑化する当社のビジネスを成功へ導く法的アドバイスをお任せ致します
●従業員を大事にする「人間中心の経営」で低い離職率！
過去3年間の新卒者の離職率は、驚異の0%を誇ります。
・会社法対応・内部統制対応（取締役会、株主総会、内部統制審議会、CGコード対応、内部統制システムの整備、事業報告、有報等の法務担当原稿の作成）
・労務、取引に関わる法的リスク分析
・経営陣・事業部門への法的アドバイス等々
■募集背景
企業のガバナンスの在り方が厳格化する中、ダイセルの変革期に即した適法かつ迅速な対応を図るための高い専門性と実務経験を持った専門家が不足しています。徹底的な顧客志向と高度かつ最新の法理論を駆使する実務を通じて、変革を果たしながらグローバル化、複雑化が進むダイセルのビジネスの成功とその経営判断を支援できる実務的な法務人財を求めています。
■組織の特徴
ほとんどが中途採用者で、年齢・性別・国籍を問わずコミュニケーションを取り合い、風通しも良く知恵を出し合い、協力しながら明るく業務を進めています。
在宅勤務率は70％と高く、ワークライフバランスとキャリアを両立しながら、安心して長期に働ける環境です。
幅広い顧客、様々なプロジェクトを支援することで将来を見据えて専門性を磨くことができ、専門性とやる気があれば、大きなプロジェクトにもチャレンジする事ができます。
経営陣に近く、会社のトップの思いや考えを直接受けながら仕事をすることで、やりがいと成長を実感頂ける職場です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業法務/弁護士事務所等での5年～10年程度の実務経験（会社法、内部統制での実務経験は必須）
・英語力（※管理職はTOEIC500点以上）
- フィットする人物像
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<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・企業法務/弁護士事務所等での5年～10年程度の実務経験（会社法、内部統制での実務経験は必須）
・英語力（※管理職はTOEIC500点以上）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
- 大阪本社（大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪）
- 勤務時間
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９：１５～１７：３０ (実働7.5時間、休憩45分）
【フレックスタイム制】
有り（フレキシブルタイム8:00～22:00）
※コアタイム無し
- 年収・給与
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年収設定基準：※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
給与形態：月給制
給与事例：上記年収、年収例には各種手当を含みます。
その他給与：賞与：年2回（6月、12月）、住宅手当、配偶者手当、扶養者手当
- 待遇・福利厚生
- 雇用・労災・健康・厚生年金保険制度、家賃補助、再雇用制度、退職金、単身赴任手当、二重コストサポート、福利厚生サービス充実
- 休日休暇
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年間122日
有給休暇：入社日より12日（2年目：9日～20日 3年目以降：20日）
- 選考プロセス
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◇選考内容
面接2回 筆記試験 有（SPI、対象者のみ）
◇詳細な選考内容
書類選考→筆記試験→一次面接（部門+人事）→最終面接（役員）
