募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
東京支社の採用業務をお任せ。当社の成長を支える東京支社の営業職の中途採用をメインにお任せ。
【詳細】
本社と連携を取りながら、東京支社の営業職の中途採用をメインに担当いただきます。
採用媒体の選定、人材紹介会社のコントロール、ダイレクトリクルーティングサイト運用、書類選考～面接官 選考までをお任せ。
【採用背景】
当社の成長戦略を牽引する上で、東京支社における営業職の中途採用は重要なミッションです。
2025年を目途にIPOを見据えていく上で、営業職の積極的な採用戦略を展開できる採用業務の経験が豊富な方を即戦力として増員採用します。
- 応募資格
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- 必須
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・企業人事として中途採用経験、もしくは人材系企業での営業経験
・成長期にある企業で、積極的に中途採用活動を展開している企業において、Net媒体や、エージェントによる採用活動にとどまらず、ダイレクトリクルーティング、SNSリクルーティングなど、新たな採用手法を展開して採用の実績を積んでこられた方
- 歓迎
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・営業職の中途採用経験、採用企画の経験、業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験
・採用活動の展開のみならず、オウンドメディアによる採用や、採用ブランディングの情勢など積極的に採用戦略の企画立案、展開を経験してこられた方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～40歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（中央区）
- 勤務時間
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・9:30～18:30（休憩60分）
・残業：有/月間20時間～42時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 700万円位（賞与含む）
※応相談
- 待遇・福利厚生
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・賞与： 年 2 回 ( 基本賞与２ヶ月/年 実績に応じて支給 )
・定期賞与支給月（11月・7月）、インセンティブ支給月（1月・7月）
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金（401K）
・社員旅行（年1回）
・借り上げ社宅制度
・海外旅行補助制度
・従業員紹介制度（40万円・期ごとによります）あり
- 休日休暇
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・年間休日121日※社内カレンダーによる
・完全週休2日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇 初年度10日（7ヶ月目～）
※年間で最低5日は有給休暇を取得するように奨励しております。有休休暇取得しやすい風土です。
