募集要項

募集背景: おかげさまで、大手メーカーのお客様から先端技術開発を含む数多くのプロジェクト依頼をいただいております。
業績拡大に伴い、一緒に業務を通じてキャリアアップしていただける方を募集します。

仕事内容: 要件定義・基本設計などの上流工程から
システム設計、アプリケーション開発を担当いただきます。
１次請けですので、一緒に議論・提案しながら業務を進められます。

【具体的な業務内容】
▼提案
　・顧客ニーズ整理
　・仕様策定
　・スケジュール調整

▼システム開発
　・要件定義
　・システム設計
　・実装
　・プロジェクト管理

▼運用保守
　・システムの維持管理
　・カスタマイズ（機能追加）
　・不具合修正
　・業務効率化

【システム開発・プロジェクト例】
・情報家電の設定ツールの開発
・販売店舗管理システムの開発
・自動搬送装置の制御開発
・調達システムの保守開発
・公共系システムの保守開発
・業務用部品発注ECサイト　など

【使用言語】
Java、Python、C#、C++、VB.NETなど

ものづくりメーカー直請のプライム案件90%以上のため、
顧客ヒアリング、仕様設計などの上流工程にも携わることができます。

また、当社は元々『テスト（品質保証）の会社』なので、
『既存システムの保守やテスト、テストの自動化』などの
依頼も多いのが特徴です。

応募資格

必須: 以下のご経験をお持ちの方
■Web系アプリケーションソフトウェア開発経験（2年以上）
■Java/Python/C#/C++/VB.NETなどの開発経験

歓迎: 以下のいずれかの方は歓迎いたします
■開発プロジェクトリーダー経験
■データベース（Oracle DB/SQL Server/MySQLなど）経験
■Web系サービスやWebシステム開発経験（2年以上）

フィットする人物像: 【求める人物像】
■新しい技術の習得に前向きな方
■課題意識とスピード感を持って、業務に取り組める⽅
■顧客に対して、追加提案ができる方

待遇・福利厚生: ■各種、社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
■健康診断、年1回全額補助（被扶養者も受診可）
■首都圏デジタル産業健康保険組合に加盟
■慶弔⾒舞⾦制度（結婚祝⾦/出産祝⾦/弔慰⾦/⾒舞⾦）
■退職金共済制度
■各種研修制度（e-Learningシステム、社内勉強会）
■社員寮制度あり（寮費の半額補助、敷金、礼金、火災保険料会社負担、引越し代も会社負担（上限あり）
■年一回、社内表彰制度による報奨金あり
■社員紹介制度による報奨金あり
■ハラスメントの社内相談窓口
■福利厚生サービスとして、リロクラブ、WELBOX利用可
（法人会員として各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ施設・サービスを割安価格で利用可）
■全体忘年会（自由参加、費用は全額補助）

休日休暇: 年間休日124日
週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
※4ヶ月に1回程度、土曜出社日あり（会社カレンダーに準ずる；現在はリモート開催です）
育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率、100%）
介護休暇（取得実績あり）、慶弔休暇
有給休暇：労働基準法第39条に準じます（有休取得率平均80.7％）

選考プロセス: 1.書類選考
2.個別面接（1回：オンラインまたは対面にて）：採用担当者、技術リーダー
　（面接の前に、カジュアル面談の実施もできます）
3.最終面接：人事部マネージャー、技術部マネージャー、採用担当者
4.内定
※応募から内定まで、約1～2週間を予定しております。
※上記は変更となる可能性もございます。

キャリアパス・評価制度: リーダー、技術スペシャリストどちらでも成長できます。
個人の意思を尊重しています。
実績、意欲、チームでの動きなどが評価軸になります。

会社概要

事業内容・会社の特長: featでは、行動指針である「4つの幸せ‐お客様・社会・社員・feat‐」を実現することを柱として、
テストを中心としたIT製品やIT系サービス、アプリケーション、IoT機器などのソフトウェア・ハードウェア設計開発などで、製品開発全般を行っております。

開発とテストを複合的に行い、サービスとテクノロジーを両立することで、製品やサービスの品質向上に取り組んでいます。

ソフトウェア開発・テスト、ハードウェア開発の分野では、高度な専門性を持つ人材が在籍。
15年連続で黒字経営を続けるなど、業績も好調。

組織の風通しは良く、社長や役員との距離も近いため、意見や想いを発信しやすい風土。
社員を大事にすることに大きなプライオリティを置き、手厚い待遇とともに、成長を実感できる仕事の進めやすさがある会社です。