採用担当リーダー【マネジャー候補】〈東京/銀座勤務〉◆※【健康経営優良法人】に認定されました◆の転職・求人情報 16354599

募集要項

募集背景: 当社の成長戦略を牽引する上で、東京支社における営業職の中途採用は重要なミッションです。2025年を目途にIPOを見据えていく上で、営業職の積極的な採用戦略を展開できる採用業務の経験が豊富な方を即戦力として増員採用します。

仕事内容: ■当社は中古のマンション、テナントビル等の収益不動産の買取り、再生から再販までを行っている企業です。創業より20年、「安心」「信用信頼」「挑戦」を経営理念に、収益不動産の再生を事業の柱に取り組んできました。さらに、賃貸経営コンサルティング、建物管理など積極的に事業拡大を進める私たちは3年後のIPOを目指し、各事業のサポートとスピード感ある経営を実現するため、管理部門を強化します。

【担当業務】
東京支社の採用業務をお任せ。当社の成長を支える東京支社の営業職の中途採用をメインにお任せ。

【詳細】
本社と連携を取りながら、東京支社の営業職の中途採用をメインに担当いただきます。
採用媒体の選定、人材紹介会社のコントロール、ダイレクトリクルーティングサイト運用、書類選考～面接官　選考までをお任せ。

【健康経営優良法人】に認定されました
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。

＼そのほかにも数々のNO.1を獲得！／
■働きたい不動産会社NO.1
■キャリアアップが望める不動産会社NO.1
■安心して働ける不動産会社NO.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
　調査概要：2020年1月期サイトのイメージ調査

応募資格

必須: ◆企業人事として中途採用経験、もしくは人材系企業での営業経験
◆成長期にある企業で、積極的に中途採用活動を展開している企業において、Net媒体や、エージェントによる採用活動にとどまらず、ダイレクトリクルーティング、SNSリクルーティングなど、新たな採用手法を展開して採用の実績を積んでこられた方

歓迎: ・営業職の中途採用経験、採用企画の経験、業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験。
・採用活動の展開のみならず、オウンドメディアによる採用や、採用ブランディングの情勢など積極的に採用戦略の企画立案、展開を経験してこられた方。

募集年齢(年齢制限理由): 25歳～38歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）

フィットする人物像: ◇向上心をもって素直に学び続けることができる方　　
◇アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
◇成長段階にある企業で活躍したい方　　
◇社会貢献度の高い仕事がしたい方　　　
◇達成意欲の高い方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京支社／東京都中央区銀座
〈アクセス〉
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」から徒歩2分
※全面禁煙

勤務時間: ・9:30～18:30（休憩60分）
・残業：有/月間20時間～42時間程度

年収・給与: 想定年収 450 万円～ 700 万円
月給 250,000 円 - 500,000円
※固定残業代：6万2,500円～12万5,000円／42時間、固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（基本賞与2ヵ月／年　実績に応じて支給）
定期賞与支給月（11月・7月）
・個人プロセス目標、会社業績、部門業績達成で支給

待遇・福利厚生: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費全額支給（自家用車通勤可）
・営業車、スマートフォン貸与
・教育研修制度あり
・社員旅行年1回
・401K（確定拠出年金）
・社員紹介制度
・借上社宅制度／規定あり
・海外旅行補助規程／3年・5年・10年勤続者に補助金支給
・宅配物の職場受け取り（個人の宅配物を職場で受け取ることができます）
・旅行などレジャーに出る際、休日前の終業後に出発、また休日後に直接出社する場合に、荷物を会社に持ち込むことができます。

休日休暇: 年間休日 121日
有給休暇：初年度10日（7ヵ月目～）
完全週休二日制（土・日・祝日）
社内カレンダーによる

★年間で最低5日は有給休暇を取得するよう奨励しております★
有給休暇取得しやすい風土です。

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ■魅力
同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1,500名程の会員を保有しています。
サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。
賃貸管理事業も、不動産情報収集を主目的とし、不動産コンサルティングと連動してシナジー効果の発揮を狙っています。
小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。
2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。

■風土
社員の意見が尊重される風土であり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、
メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。
そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障碍者向けグループホームの運営です。
そのようなことから活気ある企業です。

■将来の幹部も狙えます

【健康経営優良法人】に認定されました
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を日本健康会議が認定する制度です。
ホワイト企業のステータスともいわれ、注目の高まっている認定です。

＼そのほかにも数々のNO.1を獲得！／
■働きたい不動産会社NO.1
■キャリアアップが望める不動産会社NO.1
■安心して働ける不動産会社NO.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ
　調査概要：2020年1月期サイトのイメージ調査

採用担当リーダー【マネジャー候補】〈東京/銀座勤務〉◆※【健康経営優良法人】に認定されました◆ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月5日～9月18日）

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会社概要

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