募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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CXO候補(プランニング/オペレーション領域)受発注のイノベーションで、モノづくり産業における120兆円巨大市場のポテンシャルを切り開く
【募集要項】
今後5年間で数千億円規模を目指す受発注プラットフォーム事業において組織全体をリードいただきます。
・流通総額の最大化(カスタマー/パートナーのリード獲得・ナーチャリング・ファネルアップ、アライアンスリード、など)
・カスタマ―/パートナーサクセスのモデル化と、中期的な標準化/効率化/自動化の推進
【募集ポジション】
■COO候補(Chief Operating Officer候補)
カスタマ―/パートナー領域全体の統括(流通総額の最大化からカスタマ―/パートナー獲得・サクセスのモデル化までを統括)
■VPoCS候補
各顧客向けの受発注オペレーション全体の構築・リーン化を通じたCustomer Success実現の統括
■VPoS候補
顧客開拓や大型アライアンス、ニーズの拾い上げと事業開発、並びにカスタマ―/パートナー向けのマーケティング(戦略策定、ブランディング、リード獲得・ナーチャリング)の統括
■VPoBD候補
海外も含めたSCM構築(パートナー開拓・QCD向上)の統括
■Global Head候補
海外の顧客・パートナー開拓、並びに海外拠点運営の統括
- 応募資格
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- 必須
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下記のスキルを持ち、業界を非連続的に変革いただける方に参画いただきたいと考えております。
・業界の非連続的成長をリードする課題解決力
・至誠、フェア、オープン、カルチャーの伝道者として組織をリードいただけるスタンス
・業界スタンダードの創出をいただける専門性
・会社の長期的組織設計、採用育成評価、組織のレベルアップをリードいただける組織貢献性
- フィットする人物像
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求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
当社では、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員 試用期間:3か月 試用期間中の待遇は本採用後と同じ
- ポジション・役割
- CXO候補(プランニング/オペレーション領域)
- 勤務地
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業務内容によりリモート/出社/地方出張と柔軟な働き方をしております。
(平均出社頻度:週1-2日程度)
■本社:東京都台東区蔵前
<アクセス>
・JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
・都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分
■関西拠点:
〒552-0013 大阪府大阪市港区
- 勤務時間
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■勤務時間:
原則 9:00~18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり
- 年収・給与
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想定年収:1000万円~1600万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給(上限3万円)
・諸休暇(夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等)
・補助金(引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等)
・社用PC貸与、・社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担、・オフィスドラッグ、・オフィスコンビニ 、
・学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
・全社表彰、・部活動 など
- 休日休暇
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・土日、祝日、・年末年始、・夏季休暇(2日間)、・年次有給休暇、・慶弔休暇、
・入社時特別休暇 (入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可)
- 選考プロセス
- 一次面接→適性検査→二次面接→最終面接(ワークショップ)→人事面談→内定