募集要項
- 募集背景
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当社は、8,202名（グループ連結13,190名）のエンジニアが活躍するエンジニアリングソリューション事業を展開する企業です。
メーカーには様々な部署が必要で、実際に設計開発に携われるのは5％程度、多くのエンジニアが設計開発に携われない、と思い起業しました。
私たちの平均技術料金は6,159円（2026年3月期）、
年間約1000万円の技術料金をお客さまから頂きます（残業0の場合）
★技術料金1000万円/年が意味するもの★
1）大手メーカーの設計開発の現場で高い技術領域とフェーズで活躍できる＝上流の設計開発が働く場所です。
2）体力のあるメーカーがお客様（大手企業）が就業先です
3）離職率：6.1％（2025年度）
4）40歳以上の持ち家率：59.3％
今後もメイテックでは、
お客様の事業や開発の課題を解決していく
トップレベルのエンジニアを数多く生み出していきます。
今すぐにハイエンド案件に携わりたいという方だけではなく、
まずは技術を磨き、将来的に携わりたいという方もお待ちしています。
- 仕事内容
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スマートカー、スマート医療、スマートファクトリー、スマートコンストラクション、スマートグリッド、スマートコミュニケーション、スマートファーム等のモノ造りIT（IoT・AI・VR）におけるプログラミング（PG＋SE）及びPL、PM
★オープン系（≒インフラ系）ITとは★
ハードとソフトの技術・仕様が開示されている（＝オープンになっている）
オープン系ITとエンジニアはその技術を活用して企業活動＝インフラ構築をするためのIT
★モノ造りIT（IoT・AI・VR）とは★
ハードとソフトの技術・仕様が開示されている世界（＝オープンになっている）
＋モノづくりにかかわる機密（情報開示できない）の世界
この二つの世界を融合したものがモノづくりITでモノづくりITはオープン系ITを包括する
⇒オープン系の方もモノづくりITに挑戦できるということです
<POINT>
IoTとは
モノとモノをネットでつなぐ技術（Internet of Things）
⇒ハードの仕様（機密）を理解して進めていくのです
AIとは
IoT・ビッグデータ・ニューロンネットワーク等の並列マイコン等の組み合わせ（ハード）ディープラーニング等のアルゴリズム
5G等のネットワーク（インフラ）技術の集合
⇒ハードの仕様（機密）を理解して進めていくのです
★当社に依頼される業務内容の例★
◆当社に求められるのはPGではなくSE～PL/PMです（プログラム力は必要です）
・ ADAS/AD：自動運転制御ソフト開発のプロジェクトマネージャー
・船舶用監視システムにおけるAIモデル設計開発業務
・コネクティッドカーに関連する研究業務
・クラウドを活用したプロジェクトのプロジェクト推進・管理業務
・開発管理システムの国際版開発展開業務
・海外製自動車検査システム導入に関するマネージメント
・IoT機器やスマートデバイスのプログラム開発
※異動等で業務内容に変更がある場合の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。
- 応募資格
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- 必須
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・ITエンジニアとして、開発プロジェクトの上流工程での業務経験をお持ちの方
・学歴不問
- 歓迎
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■IT開発プロジェクトにおける要件定義・設計など上流工程の経験
■プログラミング言語を用いた開発・実装の実務経験
■プロジェクトマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東北・関東・中部・東海・関西・九州を中心に全国各地
※初回配属時はご希望の勤務地を十分に考慮させていただきますのでお気軽にご相談下さい。
※異動等で勤務地に変更がある場合の範囲：当社における各部署及び各拠点等、当社の定める場所。詳細は就業条件明示書に記載。
【本社最寄駅】
各線「御徒町」駅より徒歩5分
東京メトロ銀座線「上野広小路」駅・「末広町」駅より徒歩3分
- 勤務時間
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9：00～18：00（所定労働時間 8時間、休憩時間12：00～13：00）
※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります。
（フレックスタイム制の場合：標準労働時間 1日8時間／コアタイム 10：00～15：00）
※残業代（超過勤務手当）は全額支給です。
- 年収・給与
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530万円 ～ 960万円
月給：27万400円～
※能力・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇。
※別途、各種手当、残業代を全額支給。
【賞与】
年2回（6、12月）合計1,826,750円 (2025年実績・管理職を除く社員平均）
【年収例】
35歳 年収748万円（残業20h、地域手当、子供手当込み）
40歳 年収816万円（残業20h、地域手当、子供手当込み）
50歳 年収868万円（残業20h、地域手当、子供手当込み）
時間外残業手当20時間分を含む。地域手当が入っているため変動する場合有。
- 待遇・福利厚生
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■住宅
社宅制度（家族社宅・単身社宅・独身社宅 ※費用は月2万500円～3万5,000円＋光熱費を 個人負担）
住宅利子補給制度
■加入保険
社会保険完備（健康保険組合、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険、介護保険）
■各種手当
通勤手当
超過勤務手当（全額支給）※サービス残業なし
地域⼿当（扶養者の有無や地域により⽉1万3,300円～4万2,900円）
子供手当（子供1名につき月1万3,300円）
単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）
帰省⼿当（単⾝赴任先から⾃宅まで⽉2回分の往復交通費）
転勤⼀時⾦
■財形形成関連
社員持株（メイテック株）制度、財形貯蓄奨励金制度
退職金・退職年金制度
■教育・自己啓発関連
互助会制度、各種レクリエーション活動、宿泊研修、各種表彰制度、
社内技術認証制度、通信教育補助制度、資格取得奨励金制度
- 休日休暇
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■休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日 夏期休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、
有給休暇（半休制度、時間単位有給休暇制度あり）
※エンジニアの平均有給取得日数14.87日/年（2025年度）
積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇
※年間休日124日
■その他
慶弔見舞金制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」
メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
↓
最終面接
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内定
※面接地はお住まいの地域を考慮します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
【オンライン面接実施】
一次面接、最終面接ともにオンラインで実施可能です。Webまたはお電話にてご対応します。
※選考内容によってはご来社いただく場合もございます。あらかじめご了承くださいませ。
- キャリアパス・評価制度
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・女性管理職実績あり
・20代管理職実績あり
・上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上
・年間休日120日以上
・産休・育休取得実績あり
・教育・研修制度充実
・資格支援制度充実
