募集要項
- 仕事内容
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◆自動車メーカー（生産・販売領域等）に≪業務内容≫
おけるシステム導入の提案～構築～運用保守
【職務概要】
◆自動車メーカー（生産・販売領域等）に
おけるシステム導入の提案～構築～運用保守
◇組織
●当社における自動車完成車メーカー
のアカウントチーム
★当社グループ内外の技術を組合せて、
世界に誇れるに自動車産業を支える部門
◇ビジョン
●自動車業界における”社会イノベーション事業”
を推進し、自動車業界に貢献する
◇基本方針
●自動車業界のバリューチェーン
★自動車ライフサイクルにおいて、
社会イノベーション事業を担うプレイヤー
を目指し自動車バリューチェーン全体
をSIとデジタルソリューションでつなげる
ビジネスパートナになる
【募集背景】
◎「自動車バリューチェーン全体をSIと
デジタルソリューションでつなげる
ビジネスパートナになる」べく、
事業の規模と領域拡大を推進しており、
組織体制の拡充を計画しています。
【ミッション】
◎自動車メーカーのお客様向けに
◆システム導入の提案
◆導入
◆運用保守
★プロジェクトのなかでは、
マネージャー／リーダーのポジション
を担当していただきます。
◎自動車メーカーの様々な領域を支える
システムにかかわる業務
（提案・構築・運用保守）を推進。
【仕事の魅力】
◇自動車メーカーの、あらゆる領域
（生産、品質、販売等）をシステムで支える
大事な役割。
◇プロジェクトには、マネージャー／リーダー
として責任のあるポジションで参画するため、
やり遂げたときの達成感が非常に大きいです。
◇お客様に近しい第一線で業務を行うため、
お客様の声をダイレクトに受けられること
についても、やりがいを感じられます。
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【給与補足】
■想定年収：430万円～880万円
■想定月収：24万円～48万円
※年令・経験・能力を考慮の上、
同社規定により優遇
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- 応募資格
-
- 必須
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・ITインフラに関するプロジェクトにおける
マネジメント・リーダー経験
（目安：4～5年程度）
- 歓迎
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※以下のいずれかのご経験・スキル
をお持ちの方
・資格保有（PMP、情報処理）
・英語：TOEIC 650点以上
（読み書き等コミュニケーションに
支障のないレベル）
【求める人物像】
・対話するのが好きな方、遠慮せずに
意見を言える方
（社内外問わず、さまざまな方と共に
業務を行うため）
・プロジェクト業務を自ら積極的に推進
していける方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25-35 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員
- 勤務地
-
■住友不動産秋葉原ファーストビル
（東京都千代田区外神田）
※お客様先への出張あり
- 勤務時間
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◇勤務時間
■ 8：50～17：20
※フレックスタイム制
- 年収・給与
- ■想定年収：430万円 ～ 880万円
- 待遇・福利厚生
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◇待遇/福利厚生
・試用期間：有（3ヶ月）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・社会保険：健康保険、厚生年金、
雇用保険、労災保険
・通勤手当：全額支給
・残業手当
・家族手当
・財形貯蓄制度
・退職金
・生命保険
・カフェテリアプラン
・定期健康診断
・住宅支援制度（寮、手当等）
・子ども・介護等支援手当
・持株制度
※各種適用条件あり
◎東証一部上場企業
◎「育児・仕事両立支援金」制度を導入
◎社員の子どもの保育園への入園を支援する
情報提供サービス「保活コンシェルジュ」あり
◎「介護・仕事両立ポイント」制度あり
- 休日休暇
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◇休日/休暇
◆年間休日124日（2021年度）
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・年次有給休暇（3日～24日）
・夏季休暇
・年末年始
・GW休暇
・慶弔休暇
等
- 選考プロセス
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◇選考の流れ
■面接回数：2回
書類選考 ⇒ 1次（人事・現場）
⇒ 2次（役員）⇒ 内定合否
