募集要項
- 募集背景
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業績好調につき、1名増員募集
公式ストアは当社の中でも重要な事業の1つであり、成長中の事業です。
現在はリーダー1名が、公式ストアやその他出店しているモールなど全体を取り仕切っていますが、リソースが不足しております。公式ストアへ注力し今後の成長をより加速したく専任担当を1名増員募集となります。
- 仕事内容
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・今後ブランド力を高めるためのブランディング活動（企画出しなど）当社公式ストアのWEBディレクター
・公式ストアのUX改善をメインに広告やコンテンツなども含めた課題抽出と改善案策定
■求めるアウトプット・ミッション
・今後ブランド力を高めるためのブランディング活動（企画出しなど）
・公式ストアのUX改善をメインに広告やコンテンツなども含めた課題抽出と改善案策定
また施策をチーム（社内・パートナー企業）へ共有し、施策実行のための最適なメンバーアサインや折衝、実行まで自身もプレーヤーとして対応いただきます。
■ブランドについて
20~30代の男女をメインターゲットにどんなお部屋にも合うシンプルモダン
低価格で安心品質、1つ上のクオリティをコンセプトに公式ECストア、
複数のECモールへの出店をしているインテリアブランド
■具体的な業務
・公式ストアの課題発見、改善案企画、実施を繰り返しサイトの質向上
-自社ECサイト改善に向けたディレクション
-UX改善に向けた課題抽出から企画、実行
・SEO内部施策/改善
-コンサルのアドバイスに沿って施策実行/振返り
・コンテンツの拡充
-自社メディア運用
-SNS（Instagram）管理
・広告管理
-代理店折衝/振返り
・集客チャネル改善
・キャンペーン企画
・メルマガ配信
※個人の裁量により、日によって0時間から2時間程度の残業があります。
施策例
・特集ページ制作（企画～ディレクションまで）
・Shopifyのアプリ導入（プラグイン/機能追加など企画～実装まで）
■社内開発体制
・開発は内製しており社内のエンジニア（9名）/デザイナー（3名）とコミュニケーションを取りながら進めていただけます。
■使用ツール
・Slack
・Salesforce
・Backlog
・Excel
・Shopify
・Google Analytics
・Google Search Console
・Google広告
・Facebook など
【入社後のイメージ】
入社後は基本OJTにてリーダー、もしくは公式ストア担当から引継ぎを進めます。
その後はご経験を活かして能動的にサイト改善に向けて企画～実行をお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・ECサイトの運用に携わったことがある方
・WEBディレクション経験（ワイヤーフレーム作成経験必須）
- 歓迎
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＜とても歓迎＞
◎デザイン知見(UX）
◎コーディングスキル(HTML/CSS）
◎shopifyの知見
＜歓迎＞
〇コーディング(JavaScript、Liquid）
〇ECサイト構築
- フィットする人物像
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◆こんな方にお勧め◆
・リーダーシップを積極的にとることができる方
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方
・サイトをもっとよくしようという意識を持ってディレクションができる方
・顧客目線を強く意識している方
・新しいことへの挑戦意欲/行動力の強い方
・分析力（数字から仮設立てて社内外へ説明、課題設定、企画立案、実行、振返りができる）
・論理的思考力（施策1つ1つにロジカルな根拠を説明ができる）
・ECサイト運営に使用する指標の理解（CV率、CVR、CPC、CPA等の計算式等の理解）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ECサイトのWebディレクター
- 勤務地
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東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12階
勤務地備考：屋内全面禁煙（ビル敷地内屋外に喫煙スペースあり）
- 勤務時間
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定時制（1日単位の時差勤務可能※回数制限無し）
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 500万円 ～ 800万円
月給：416,668円～666,668円
※スキル、経験、前職給与に応じて相談
内訳
基本給：337,656円～540,249円
固定残業代：79,012円～126,419円（30時間分含む ※超過分支給）
※昇給あり年2回（4月/10月）
※スキル・経験により応相談、能力によって変動あり
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給（上限5万円/月）
・社会保険完備
・子ども手当（月1万円）
・確定拠出年金制度
・社内表彰制度
・フリードリンク制度（野菜ジュースやミネラルウォーター飲み放題）
・販売商品の従業員割引制度
・誕生日支援制度（プレゼント代支援）
・イベント支援制度（飲み会等の費用支援）
・スキルアップ支援制度（書籍購入・資格取得）
・マッサージチェア付休憩室
・出張手当
・髪型・服装自由
- 休日休暇
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・土日祝 完全週休2日制
・有給休暇
・有給休暇（入社日3日 半年後10日付与 初年度13日）
・慶弔休暇
・産休、育休
・私傷病有給
・結婚休暇
・出生休暇
・つわり休暇
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※事前に面談の場合もあり
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
当社の方針として基本はご本人の希望と適性でキャリアパスを考えておりますが、
例えば以下のようなキャリアパスがあります。
・公式ストア運営チームのリーダーとして部下のマネジメント
・プライベートブランドを大きく成長させるプロフェッショナル
