募集要項
- 募集背景
- 組織再構築のため
- 仕事内容
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人事部厚生課の業務およびマネジメントを主眼に置きながら、部内業務全般のサポートもいただきます【具体的には】
・労務相談対応
・労災保険運用
・欠勤者、休職者管理
・育児、介護休業者管理
・事業所内保育所運用
・産業医連携業務
・ストレスチェック運用
・健康情報管理、活用
・表彰制度運用
・業務効率化、改善、提案
・マネジメント(育成、指導、労務管理)等
人事部は人事課、厚生課、教育課、採用課、異動課、監査室に分かれており、各課にて補完し合いながら業務を行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・労働安全衛生の分野における経験豊富な方
・事業会社での人事実務経験、マネジメント経験
【歓迎】
・労働基準監督署対応の経験豊富な方 ・社内外の関係者と良好な関係構築のできる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府東大阪市
- 勤務時間
- 8:00~17:30(シフト制モデルケース)
- 年収・給与
- 650万円 ~ 929万円
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・子供手当(1人目:月2万円、2人目以降:月1万円)※18才迄
【福利厚生】
退職金(確定拠出年金制度)、育児・介護休業制度(短時間勤務制度)、保育所あり(渋川町)、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、慶弔休暇制度、自社健康保険組合
- 休日休暇
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【休日】
シフト制(月8~12日)
本社勤務は、基本土日祝。
【休暇】
夏季休暇(4連休以上を推奨)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇(※男性社員の取得実績もあり)、セーフティー休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回