募集要項
- 募集背景
-
日系のIT企業として、来年中にはアメリカのシアトルに海外拠点を設置、国内においても外国籍エンジニアの採用を加速化しており、グローバルな環境下に適応・外国籍社員とのコミュニケーション を円滑にできる組織づくりを積極的に行っています。本ポジションでは、このような今後の更なるグローバル環境でのワークスタイルに適応していくためにも、バックオフィス部門の強化を行っています。英語を使う機会が多いため、英語でのコミュニケーションに抵抗が無い方からの応募をお待ちしております。
<会社としての特徴>
◎これからの更なるグローバル・多国籍化を見据えた環境である点
◎コロナ前から、フルフレックス×リモートワークという柔軟な働き方を取り入れている点
◎大手上場グループ会社のため、成長性に加え、安定した基盤があること
- 仕事内容
-
人事部長が実施している日々の業務(主に、外国籍社員の採用、外国籍社員のための社内資料等の英語化、制度構築・労務関連など)の中での、一部の業務に対するアシスタント、サポートがメインとなります。
＜社内環境の英語化のサポート＞
・外国籍社員が理解しやすいよう社内案内やドキュメンテーションの英語化など
・外国人社員の採用時の英語での面接など
・アメリカ拠点設立に向けた整備、および運用
＜制度構築関連のサポート＞
・人事評価制度・報酬体系構築
・人事制度運用及び効果測定
・人員計画・予算策定（中期経営計画に基づく）
＜労務関連のサポート＞
・入退社手続き
・就業規則修正など
【働き方】
組織：人事部 現在は5名のチームです。
チーム：人事責任者40代男性、新卒採用担当20代女性、社内活性化担当20代女性、労務担当30代男性、採用アシスタント30代女性
【求人のポイント】
代表・人事責任者の方針で「世界を視野に入れた人事制度構築」を掲げており、外国籍ITエンジニアの国内・グローバルからの採用へも注力をしています。今回、人事部長の秘書ポジションとして、「外国籍社員がもっと働きやすい環境作り」を目的に、人事部長の業務アシスタントを担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・職務経験3年以上
・ビジネス会話レベルの英語力
・外国籍の方はネイティブレベルの日本語力、日本での就労許可
※秘書ポジションのため、人事経験の有無は問いませんが、日英バイリンガルの方に限定させていただきます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都（東京オフィス）/神奈川県横浜みなとみらい （本社）/リモート（全国各地）
※リモートワークメインでの働き方が可能です。
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム（コアタイムなし）
7:00～22:00の間で勤務いただきます
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
-
◎昇給年1回
◎賞与年2回 ※昨年度実績：平均3.8カ月分（評価に応じて4カ月以上可）
◎各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎交通費全額支給
◎時間外手当（残業発生した分を全額支給）
◎役職手当
◎出張手当
◎家族手当（配偶者：月1万円／子ども一人：月5000円）
◎資格取得報奨金（2万円～10万円）
◎研修制度（外部研修・社内研修）
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土・日）
祝日休み
年末年始休暇：（6日）※2020年度実績
夏季休暇：7~9月の間に4日取得
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇：（取得実績あり）
育児休暇：（取得実績あり）
その他：特別休暇
- 選考プロセス
-
STEP1：人事責任者面談（キャリアパス、希望条件とのFit間を相互確認します）
STEP2：役員面接
補足：原則面接はWebで行っています。
※ご応募から内定までは、2～3週間以内を予定しています。
