募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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世界一の販売台数を誇る自動車メーカーのグループ企業としてディラー向けにファイナンス商品の提供、サポートしている優良企業です。勤務地：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17階
部署：人事・総務部
募集ポジション：人事マネージャー ※金融、自動車業界の経験は問いません
会社概要：
当社は、グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、独 Volkswagen Financial Services AG の100％連結子会社です。
フォルクスワーゲン、アウディ、ベントレー、ランボルギーニ、ドゥカティをご購入のお客様に新車・中古車ローンやリース、オーナー様専用自動車保険やブランドクレジットカードをご提供しています。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品と車両販売支援システム、モビリティサービスを提供しています。
業務内容：
人事・総務部において、主として人事業務を担当するマネージャーポジションを募集いたします。社内関連部署と密にコミュニケーションを取りながら、人事諸施策およびプロジェクトを遂行いただきます。また必要に応じて、直接マネジメント（社長／副社長／部長等）と人事課題について議論検討いただく機会も想定しています。
担当業務
＜採用関連＞
・中途採用の企画・実施
・派遣社員および業務委託社員の管理
＜組織・人員配置＞
・組織図、人員リストの管理・整備
・ドイツ本社および社内関連部署へのレポーティング（ヘッドカウント・その他KPI等）
＜目標設定・評価・昇給賞与＞
・目標設定および評価プロセスの運用
・評価会議運営
・昇給・賞与シミュレーションおよび評価結果に基づく実額計算
＜労務管理＞
・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算
・退職金計算、退職金引当計算
・人事発令、社員紹介
・規程管理、労使協定
・社員の安全管理、危機管理に関わる業務
・その他個別人事対応
＜制度企画およびドイツ本社対応＞
・人事制度・福利厚生制度の新規導入および見直し
・法改正等に応じた就業規則の導入・改廃
・グローバル人事戦略に基づいた施策の日本への導入
・その他、人事に関する事項の対応
- 応募資格
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- 必須
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資格・経験：
・大卒以上
【求められる経験・スキル】
・5年以上の人事経験がある方で、採用・評価・報酬、人材育成、労務等の幅広い知識と経験をお持ちの方
・コミュニケーションスキル：人事パーソンとして社内外の方と誠実かつ真摯にコミュニケーションが取れるスキル
・PCスキル：Excel, Word, PowerPoint
【歓迎するスキル・経験】
・HRビジネスパートナー（部門担当人事）のご経験
・海外在住経験、留学経験などの国際経験
・衛生管理者資格
【言語】
・英語ビジネスレベル（TOEIC730点以上、稟議、会議議事録などは英語で作成するものもあります）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【フォルクスワーゲン・アウディ他/人事・総務部/人事マネージャー】
- 勤務地
- 東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17階
- 勤務時間
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就業時間：9：00-17:45 (実働7時間45分/日)
- 年収・給与
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【勤務条件】
＜マネージャー＞
想定年収：700～1,000万円程度迄
賞与：年1回支給（上記想定年収の15%を賞与として支給）
退職金：あり
通勤手当：非課税限度額を上限として、毎月、1ヵ月通勤定期相当額実費を支給
社会保険：厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険に加入
その他福利厚生：慶弔見舞金制度、リロクラブ など
就業時間：9：00-17:45 (実働7時間45分/日)
- 待遇・福利厚生
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退職金：あり
通勤手当：非課税限度額を上限として、毎月、1ヵ月通勤定期相当額実費を支給
社会保険：厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険に加入
その他福利厚生：慶弔見舞金制度、リロクラブ など
- 休日休暇
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休日：122日（土曜日、日曜日、国民の祝日および国民の休日、年末年始（12/30-1/4））
有給休暇：入社時に初年度最大16日支給、翌年以降は毎年16～20日支給
特別休暇：私傷病休暇、弔休暇、配偶者出産休暇、免許更新休暇等
- 選考プロセス
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選考プロセス：一次面接：人事部担当部長
最終面接：社長、副社長（マネージャーでの採用の場合）
※副社長面接前に英文レジュメの提出をお願いします
※状況により選考ステップを追加させていただく可能性があります
求める人物像：
ご活躍いただくためには、以下４点のスキルが非常に重要となります。
(1)相手の立場によらず、真意を聞き出す傾聴力
(2)経営と社員との間で最適解を導き出すバランス力および問題解決力
(3)待ちの姿勢ではなく、能動的に会社に付加価値を生み出す助言・提案を発信する推進力
(4)複数の利害関係者をファシリテートする折衝力
仕事のやりがい ：
・国際的企業の人事部門の一員として、国内外のVWグループ関係会社と協業できます。
・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。
・社員数100名前後の会社のため、社員一人ひとりの個性を踏まえた上で、どういった人事施策が必要かを考えることができる環境です。
・施策に対する社員の反応もダイレクトに感じることができます。
・人事も少人数のため、領域を問わず幅広い業務にハンズオンで携わることが可能です。
・ドイツ本社と協働する場面も多く、英語力も活かすことができます。
選考のポイント ：
・期限が定められた業務も多く、スケジューリングをしっかり出来る方が望ましいです。
・上司・他の部署とコミュニケーションがとれる方
・前向きな方、事務処理が正確な方、自立・自律した方
・学習意欲があり、進んで新しいことに挑戦できる方
