募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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東証一部上場の有名インターネット企業グループの持続的な成長を目指すために、ITを活用した経営課題の解決に取り組める人材を募集します。
コーポレート部門に係る業務・システム改善をメインスコープとし、抽象度の高い業務課題を実現可能な施策へ展開し、業務改革や業務改善のプロジェクト立案/推進をしていただきます。
◆具体的な内容
・グループ全体の業務改善要望ニーズのヒアリング、課題感の抽出やプロジェクトの企画立案
・導入システム／ツールの要件定義、仕様の策定
・開発案件におけるベンダー選定や案件進捗の管理／推進
・システムを利用したグループ全社の業務改善や業務効率化の推進、経営課題解決の推進
<マネージャー候補の方>
上記に加え以下内容をお任せ致します。
・エンタープライズIT領域の戦略立案、予実管理業務
・セキュリティ・IT統制を含む、内外監査対応
・ITマネジメント業務全般（ITポリシー/ガイドライン作成等）
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル/経験
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社にて業務改革、システム導入（上流工程）の経験
・自走でき、プロジェクトを自ら推進していく事ができる方
・会計系のベーシックな業務知識/経験（財務＆管理）
<マネージャー候補の方>
上記に加え以下ご経験がある方
・ITコンサルティングファーム/SIer/事業会社等におけるIT戦略/IT統制に関する業務/プロジェクト経験
・業務プロセス設計/フロー設計の経験
・各種クラウドサービス/ITに関する知識
■歓迎スキル/経験
・ベンダーコントロール（ベンダーマネジメント）経験
・プロジェクトマネジメント経験（社内向けシステム、もしくは小規模～中規模）
・日商簿記2級もしくは同等の知識をお持ちの方
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー候補/スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：～1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
