募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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社員の働きやすさをサポートする人事担当者【業務内容】
社員の働きやすさをサポートする人事担当者
・社員の働きやすさをサポートするために、さまざまな取り組みを行っています。
・所属部門の業務領域は人事全般（人事制度企画・採用・給与・労務管理・安全衛生など）となっています。
【お力添えいただきたい課題】
・社員エンゲージメントを高めるための各種施策の企画・運営
・IT人財の獲得（PM・PLクラス人財の獲得、自社サービス開発エンジニアの獲得）
・新しい人事制度の定着運用
・社員が健康で安心して活躍し続けることができる施策の企画・運営
【キャリアパス】
ご経験により、一般職～課長クラスでご入社頂き、将来的には人事部門責任者を目指してご活躍頂きたいと考えています。
【当社で働く魅力】
◎安定した経営基盤のある企業
・東証プライム市場上場企業（西日本フィナンシャルホールディングス）のグループ会社
・福岡本社で50年を超える歴史と実績による安定した経営基盤を持った会社で働くことが出来ます。
◎働きやすい職場環境
・育児休業や短時間勤務制度（小学6年生まで）があり、『子育てと仕事の両立』できる環境があります。
・介護休業や短時間勤務制度があり、『介護と仕事の両立』できる環境があります。
・服装自由、2022年9月本社オフィスをリニューアルし、フリーアドレス化するなど『働きやすい環境』を整備しています。
・Mirosoft365、モバイルPC、業務用携帯電話を全社員に配布し、『リモートワーク環境』を整備しています。
◎充実した研修制度と資格報奨金制度
・研修専門部署があり、階層別研修や外部研修など、入社後も教育制度が充実。
・e-ラーニングや各種研修制度を充実させており、資格取得者には報奨金の支給、通信教育の受講料補助など『学び続ける』ことが出来ます。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪歓迎≫
・人事労務系の資格をお持ちの方（社労士・衛生管理者・FP技能士、日商簿記 等）
・IT業界でのご経験、もしくはIT業界への興味、知識を身につける意欲をお持ちの方
≪求める人物像≫
・採用業務の企画運営を中心に人事制度企画運営など自律的に行動できる方
・採用業務全般・人事制度企画・管理の経験を5年以上お持ちの方
・さまざまな方とのコミュニケーションを大切にされる方
・既存のやり方に固執せず、新しいことにチャレンジできる方
・『どうしたらできるか』ということを考え、目標達成に向け最後までやり遂げる意欲をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>福岡市早良区百道浜2丁目2-22
・「西新駅」徒歩16分
- 勤務時間
- 勤務時間8:45～17:30（所定労働時間7時間45分/休憩60分）
- 年収・給与
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想定年収450万円～700万円
【固定残業代】なし。所定労働時間を超えた場合、1分単位で支給
【住居手当】世帯主の場合：8,000円～12,000円
【家族手当】・扶養対象配偶者：20,000円 ・扶養対象の子：1人10,000円、2人目以降：5,000円
・独身者で父母、祖父母を扶養：7,000円
【役職手当】14,000円～70,000円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・持株会
・財形貯蓄
・共済会
・福利厚生倶楽部
・社員ローン
・退職金制度（勤続3年以上）
・自社所有保養所（大分県湯布院 ※一泊1500円/人）
・企業年金（確定給付型年金）
・定年60歳（再雇用制度あり65歳迄）
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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年間休日123日
・完全週休2日制（土日)
・祝日
・年末年始休暇（4日）
・特別有給休暇（３日）
・慶弔休暇
・育児休業
・介護休業制度
・その他特別休暇制度あり
・年次有給休暇（付与2回目以降、前職までの就業年数を通算して算出付与）
・有給休暇の時間単位取得制度あり
・長期傷病保存休暇制度（消滅する有給休暇を最大40日まで療養用に保存可能な制度）
- 選考プロセス
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選考回数2回～3回
筆記（SPI）
