募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
現在営業は3名（事業責任者含む）にて稼働されておられます。
受注は好調に増加している半面、既存社員の業務量過多の傾向が出てきております。
同社の思いとして、お客様へのきめ細やかな対応を心掛けておられ、増員による適正業務量を考えられております。
【配属部署】
木造ハウスメーカーとして着実拡大してきた同社ですが、新たな事業の柱を作るべく4年前に「特建事業部」を立ち上げました。
現在も都内周辺案件を主に安定的に受注が出来ており、同社の約1／3の売上を誇るまでに成長をしております。
部署としては、20名程の規模感となりますが、同社の中でも特に売り上げは好調の為、
増員による募集となり、最も採用温度感の高いポジションとなります。
- 仕事内容
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【業務内容・立ち上げ背景】
東京近郊の関東で集合住宅、商業ビル、工場などを受注から引渡しまで行っております。
所属先の「特建事業部」は木造住宅を主幹事業としていた当社の中で、7年ほど前にできた新設事業部となります。
同事業部を立ち上げた背景として、木造住宅を建てられたお客様の中には土地活用で家賃収入を得たい、税金対策をしたいという方がいらっしゃり連携が取れるという観点より開始しました。
案件数の増加に伴い顧客へのきめ細やかな対応を継続していく為の増員募集となります。
【弊社からの紹介実績に関して】
弊社経由にて複数名入社を頂いている企業様となり、就業後の定着率・満足度の高い企業様となります。
また、今回の事業部に関しては特に公私のメリハリを重視しておりますので、オンオフの付けやすい部署となります。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
・不動産、建設業界での顧客折衝経験
◆人物や意向を重視した採用をされています
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（新宿区）
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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・社員業績表彰
・永年勤続年表彰
・定期健康診断
・産前産後休暇制度、育児休暇制度
・育児短時間勤務制度
・住宅取得支援制度
- 休日休暇
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年間121日（2021年度）
・土、日曜
・祝日
・有給休暇（入社6か月後10日間付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接（事業責任者） → 最終面接（代表） → 内定
