募集要項
- 募集背景
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クライアントの大半が業績を伸ばし、地域一番の医院に成長。
さらにコンサル依頼が増え、40医院以上がコンサルタント
待ちをしています。しかし、うちの会社はコンサルタントを
手塩にかけて育てるので、年に2人が育てられる限界。なので、
クライアントの増加にコンサルタントの採用・育成が追いついていません。
ですが、今後も質の高いコンサルへのこだわりは変わりません。
新しいメンバーをお迎えし、育成できるまでクライアントには
お待ちいただくつもりです。
- 仕事内容
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医院経営の経営コンサルタント《どんなことをするの？》
└患者数UP、保険外治療UPのためのマーケティング戦略立案、提案、実行
└スタッフモチベーションUP、スタッフ採用成功、スタッフ教育などの
マネジメント戦略立案、提案、実行
└業務マニュアル、人事評価制度、教育カリキュラムなどの
社内システム構築立案、提案、実行
- 応募資格
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- 必須
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＜コンサル未経験・業界未経験、歓迎します＞
■営業職のご経験ある方(3年以上)
■課題解決型のソリューション営業に興味のある方
■高い実績を残してきた方(表彰歴や高い達成率)
■コンサルタントとして成長していきたいと強く望む方
■コミュニケーション力
■論理的思考力
- 歓迎
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＜弊社メンバーの主な経歴＞
■リクルートでチーフとして最優秀グループ賞
■中小企業診断士保有、外食産業トップのコンサル会社出身
■有名進学塾で多くの生徒を名門校へ導く。当社入社後に博士号取得など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩1h）
- 年収・給与
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年収800～1500万円
※初年度については座学研修などを加味し
600～800万円を想定
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■賞与（3ヶ月分/昨年実績）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜各種手当＞
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■扶養手当（1万円/1人）
■通信費（6000円/月）
■出張手当（平均43,500円/月）
■社外セミナー補助金(10万円)
※試用期間あり（期間中は契約社員として採用）※
※正社員登用率90％超※
- 休日休暇
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■日曜・祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（8日）
■年次有給休暇
※ 年間休日118日 ※
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（2～3回を想定）
- キャリアパス・評価制度
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◆半年間、事務所内で研修
◆医院で勤務研修
◆社長・社員の 講演
◆セミナー参加
◆育成カリキュラムや数百通りのノウハウを体系化
