募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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同社の人事労務（マネージャー候補）をお任せします。■人事労務に関連する制度の立案および提案
■入退社手続、社会保険手続き全般
■法改正に伴う対応関連
■労務リスク管理
■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■IPOに向けた社内規定の整備
■その他、労務業務実全般のディレクション
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での労務の実務経験をお持ちの方（4年以上）（IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験）
■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で課題対応ができ、自ら企画・ルール策定、フローの整備までの対応経験をお持ちの方
■2-3名のメンバーマネジメント経験をお持ちの方
■免許・資格：不要
■語学力：不要
■学歴：大卒以上
- フィットする人物像
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■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区／最寄駅：渋谷駅（転勤なし） ※フルリモート勤務可
- 勤務時間
- 10:00～19:00 ※フルフレックス
- 年収・給与
- 年収：600万円～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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手当：リモート手当
通勤交通費：20,000円／月支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：資格支援制度、書籍・IT機器等購入補助、ストックオプション制度
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：120日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、家族休暇、誕生日休暇 など
有給休暇：初年度10日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（複数回）
