募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
-
老舗ブランド～セレクトショップまで幅広く展開／コロナ禍で過去最高益／年間休日120日／デジタルファッションカンパニー／リモート推進※求人の魅力※
●年収～600万／ミリタリーやカジュアルを強みとするブランドでの外部EC担当求人
●メンズ中心の幅広いブランドを手掛ける同社／歴史あるブランドから最先端ファッションのセレクトショップまで幅広く展開している企業でのEC求人
●アパレルならではの風通しの良い社風／日常的にコミュニケーションが活発に行われ、主体的に手を挙げてやりたい事が反映される環境
●コロナ禍で過去最高益／1300億超でEC化率は35％、今後のデジタル強化でデジタルファッションカンパニーとして成長していく企業
●多角的事業展開／グループ会社や別ブランドにおいては化粧品展開、スポーツブランド、D2C業態等様々な取り組みをされている安定感有
ミリタリー・アメカジ・カジュアルアイテムを主軸とした同社メンズを中心としたEC担当としてAmazonを中心(一部自社EC他も有)に従事して頂きます。
※担当ブランドは歴史あるカジュアルブランドを予定しております。
【業務内容】
●各外部モールの売上計画の作成
●各外部モールの販売促進施策の立案、実行
●各外部モール担当者との折衝
●各外部モールの商品管理、在庫管理業務
●サイト更新業務（商品登録など）
※その他スキルによっては、自社サイト、ZOZOTOWN、マルイ等の運用もお任せいたします
【同事業部/会社について】
歴史あるカジュアルブランドの卸売事業を手掛ける一方、独自のコンセプトでセレクトした海外の魅力あるブランドをセレクトショップなどで展開しております。歴史あるブランドから、最先端のファッションを発信するセレクトショップまで幅広く展開をし、全国の直営店舗をメインに小売事業を拡大しており、約90店舗、同事業部の売上高は約150億程度。2022年には大手と吸収合併し、よりビジネスを強固にしていく方針です。
同社は国内外において幅広くアパレル事業を展開しており、セレクトショップからスポーツアパレルまで幅広いブランドを展開、売上高は1300億超(今期は1500億見込)、国内EC売上406億8100万円、EC化率は高水準の35.3％、デジタル活用と販売スタッフの力で多種多様な顧客コミュニケーションの持ち方に強みを持っており、今後もより進化した顧客サービスを提供する「デジタルファッションカンパニー」としての発展を目標としています。
【リモートワーク実施状況】全社的にリモートワークを推進
- 応募資格
-
- 必須
- ●ファッションECサイトの運用経験3年以上
- 歓迎
-
●Amazonのセラー運用経験がある方
●Illustrator、Photoshop実務スキル
●GoogleAnalyticsによるサイト分析、分析結果を踏まえたKPI立案、遂行経験
- フィットする人物像
-
●コミュニケーション能力の高い方
●主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- EC担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：30～18：30
- 年収・給与
- 400万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- 健康保険, 厚生年金, 労災保険, 財形貯蓄, 雇用保険,交通費全額支給
- 休日休暇
- 【年間120日】完全週休2日制(土・日・祝日)・年末年始・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有給休暇(夏季休暇にて利用)等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
