募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為
- 仕事内容
-
音楽や映像コンテンツの配信サービスの企画・運営、プラットフォームの立ち上げ様々な音楽ビジネスを展開する企業にて、人事マネージャーとして同社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計等をおまかせします。これからの新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策の検討もお任せ致します。人事業務全般を経験いただけます。
■制度設計
■評価制度のPDCAなど
■社内のエンゲージメント向上に向けた施策
■関連部署と連携した組織設計
■採用マネジメント(新卒/中途)エンジニア採用が多めです。
■研修
■労務関連業務(アウトソースしております。)
- 応募資格
-
- 必須
-
■人事経験5年以上をお持ちの方
■大卒以上
- 歓迎
- ■スピード感のある企業・業界での就業経験尚可
- フィットする人物像
-
■新しい形を創る、取り組むことにチャレンジしたい方
■変化や新しいものが好きな方
■主体性をもって何事にも取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~18:30(実働8時間00分)※フレックスタイム制あり(コアタイム無)
- 年収・給与
- 想定年収:650~840万円 (ご経験、ご実績を考慮の上決定)
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備、在宅勤務、リモートワーク可、副業OK、服装自由、研修支援制度 等
【受動喫煙対策】屋内禁煙(喫煙室あり)
- 休日休暇
- 年間休日数:130日、土日祝休み、年末年始7日間、有給休暇、創立記念休暇、リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定