募集要項
- 仕事内容
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社内の経営戦略部におけるFP&A、データアナリスト、ガバナンス業務のDX
(デジタル・トランスフォーメーション)推進をコア業務として担当していただきます。
FP&A、コーポレートガバナンス業務を担うチームや事業を推進する各本部からのDX化
(クラウドツールやRPAの選定・導入、場合によりスクラッチ開発もあり得る)
要件をヒアリングし、ツール選定からドキュメンテーション(PPTやWIKI等を想定)作成、
変更時のドキュメント更新対応などEnd To Endで推進
(実務を担っているチームに要件定義のためのドキュメンテーション、定義自体を依頼するのではなく、主体的に要件を有する側のメンバーにヒアリングをして、自ら要件定義、その後のカットオーバーまでをハンズオンで主導していただきます)
管理会計システムの導入推進(経理部門と連携して推進)
予算管理システムの導入推進(構想策定段仮から要件定義のとりまとめ、設計・開発工程のリード)
経営層向けKPIダッシュボードのBIツールでの実装、事業・管理要件の変化に応じたBIツールの更新対応
RPAのメンテナンス、新規RPA化業務の抽出と、段階的なRPA化領域の拡大検討、実装までのリード
その他、今後事業拡大や経営管理要件の変化に応じた各種PJ推進
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・業務/ITコンサルティングファームで業務/ITコンサルタントとしての業務経験者
(DX化推進プロジェクトの経験者は歓迎)
・事業会社のIT企画部門等で、経営企画部門で扱うシステム類の企画から導入までを完遂した経験
・SIer企業等での経営管理システムに係る要件定義、システム設計・開発としての経験
(部分的なフェーズ経験だけの経験やPMOとして外部委託会社をコントロールした経験では不足。
システムの導入の企画検討からカットオーバーまで担った経験が必須)
- 歓迎
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全社、事業部門の予算編成、予実差異分析の経験
上場準備の経験
各本部単位の財務報告内容を理解し、全社の財務報告へ集約してきた経験
新規事業立ち上げ時に損益・KPIの管理モデルを設計・運用・改善してきた経験
事業計画の方向性を決めていく上でのシミュレーションモデルの作成、それを用いた部門責任者との計画確定までのコミュニケーションスキル
財務三表の関係性を理解した財務予測モデルを理解できるレベルの財務会計知識
営業等、お客様に向き合った経験(経営陣、事業本部への提案力の観点から)
IT業界・ベンチャー企業での業務経企業での業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- フルリモートの為、全国居住可能
- 勤務時間
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<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:45
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
<その他補足>
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
・その他:パソコンや携帯貸与(当社規定による)等
- 休日休暇
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週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業 等
- 選考プロセス
- 面接回数:2~3回