募集要項
- 募集背景
- 人員強化
- 仕事内容
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(1)人員計画の策定及びリソースマネジメント
(2)採用戦略策定、新卒・中途採用、有期雇用契約管理、派遣契約管理
(3)HRビジネスパートナー
(4)タレントマネジメント、教育・研修
(5)海外人事、海外派遣者管理
(6)人事制度(評価、昇進、異動、表彰、懲戒)の実行、フォロー
(7)福利厚生
(8)給与、社会保険
(9)各事業所の労使協議及び労使折衝
(10)安全衛生マネジメント及び安全関連法令の順守状況の監理
- 応募資格
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- 必須
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<必須要件>
・ダイレクトリクルーティング/WEB求人広告/人材紹介/人材派遣等のいずれかにおける採用関連の法人営業経験、
若しくは従業員数1000人以上のメーカーでの中途採用経験3年以上
・開発や品質系職種の幅広い知識(概要が分かる程度で問題ございません)
・社内外の関係者との調整/折衝を円滑にできるコミュニケーションスキル
・Microsoft officeツールの基礎操作スキル
- 歓迎
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<歓迎要件>
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用等の導入/運用経験
・自動車メーカー/自動車部品メーカーでの開発や品質系職種での実務経験
・派遣法、労働契約法、労働基準法に関する知識
・英語力:TOEIC600以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 勤務時間
- 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) ※フレックス
- 年収・給与
- 368万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則(一般・住宅・年金)
・三菱車割引購入制度
- 休日休暇
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年間休日121日
土日祝日休み