募集要項
- 仕事内容
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【当社のビジネスについて】
“創業60年を超える日本の経営コンサルティングのパイオニア”
当社の強みは「チームコンサルティングブランド」です。
当社は顧客ごとの経営課題・経営ニーズに対して、最適な専門コンサルタントを複数名選定しチームを組成。
「ドメイン」「ファンクション」「リージョン」の3つの観点で最適な専門コンサルタントを選定し、長年培ってきたノウハウを武器に、「経営者視点」で課題解決まで導いています。
【業務内容】
「建設業こそ地方創生の主役を担う産業の1つ」であり重要な役割を担っています。
従来型モデルの企業では生残りは難しく、「市場の縮小」・「加速化する人材不足」・「コスト過当競争」など解決すべき課題も多いです。このような環境下において新たに出現する社会課題や地域課題を解決し、“企業の未来づくり”さらには“建設業の未来づくり”のために、貢献することが我々のミッションです。
【業務詳細】
■診断
クライアントの分析を行い、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
■提案報告、受注活動
診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
■指導スタート
クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度。指導は集中的に実施。そのためクライアントとの関係性強化が重要です。担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
◎当社で働く魅力・教育体制
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます。入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。
◎2021年3月4日に「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定されました。
★キャリアイメージ★
個人差はありますが、入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもいます。
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2022/05/18/post-1945/
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞以下いずれか必須
◆企画、設計、施工管理のいずれかの分野で３年以上の経験がある人材
◆コンサルについての興味があり、企業の業績向上を追求したい意欲のある人材
- 歓迎
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・SDGsやカーボンニュートラル等のテーマで事業企画・推進経験がある人材
・コンサルタント経験３年以上
・戦略コンサルタント志望の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇論理的思考力のある方
◇部下をマネジメントしてきた経験のある方
◇何かしらの分析、改善の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（東京本社）東京都千代田区丸の内 JR「東京駅」より徒歩約2分
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
- 8：45 ～ 17：15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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◆想定年収 454万～693万円
◆月給 30万～46万円
◆賃金形態 半期年俸制
◆賞与 会社業績等により支給する場合あり
その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし、当社規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可
◆残業手当 有 定額残業代支給(30H分)月7万～11万円含
※月30H超の場合は別途支給
★キャリアイメージ★
個人差はありますが、入社後1～3年を目途に年収が1千万超となるメンバーもいます。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅一時金制度有
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
受動喫煙対策：あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 休日休暇
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年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
