募集要項
- 募集背景
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複数名の募集の増員
・急激な組織成長に耐えうる体制強化
・グローバル化を含めたプロジェクト推進が必要なため
戦略部分からお任せできる方（マネージャー候補）1名、メンバークラス1名の採用を想定
- 仕事内容
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企業理念、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行を担っていただきます。※下記の業務内容の中から適性や優先度を鑑みを担当を決めます。
1.社員のパフォーマンスを最大化させるための評価制度の運用および施策の立案、実行
2.Employee Satisfaction向上させるための人事施策の立案、実行
3.人事データを活用した人事施策の立案、実行
4.HRBP(Human resources business partner)
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画や制度に関するご経験
- 歓迎
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・報酬制度の設計など人事制度に携わったご経験
・リテンション対策など、組織/人材開発にまつわるご経験
・Human resources business partnerのご経験
・人事戦略（経営戦略）策定のご経験
・グローバル企業での人事経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ２５～３５歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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マネージャー候補：人事戦略部分に携わったことがある方
メンバー：採用や人事労務の経験でも可
・同社のVMVに強く共感していただける方
・事業成長と人事戦略をセットで考えられる方
・M&Aや海外進出など、変化に柔軟に対応できる方
・人として周囲から信頼の厚い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階
〈アクセス〉
・JR山手線、京浜東北線 「田町駅」 芝浦口（東口）より 徒歩1分
・都営浅草線、三田線 「三田駅」 より 徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～18:00
【フレックス制】
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
【所定労働時間】
8時間／1日（平均）
※2021年11月より、出社体制を変更しました。
出社日：月火木
リモート可：水金
- 年収・給与
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５００万円 ～ ９００万円
【待遇】
マネージャー候補：600万～1000万円
（メンバー：450万～650万円）
※スキル・ご経験により最終決定いたします
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
