不動産企画・仕入・開発
アクイジション業務（シニアマネージャー）/物流不動産ビジネスのパイオニア企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月17日～5月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/05/17 ～ 2022/05/30）
不動産企画・仕入・開発
アクイジション業務（シニアマネージャー）/物流不動産ビジネスのパイオニア企業
外資系企業
新規事業
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
業務量増大に伴う増員になります。
仕事内容
-
遊休不動産や収益不動産を保有する事業会社（メーカー・物流会社等）や不動産会社、不動産ファンド（競合他社を含む）および既存テナント等に対して以下の業務を担当 。
遊休不動産や収益不動産を保有する事業会社（メーカー・物流会社等）や不動産会社、不動産ファンド（競合他社を含む）および既存テナント等に対して以下の業務を担当
・自社保有の物流施設、配送センターの売却提案、セールスアンドリースバック提案
（空室でも可）
・保有賃貸不動産の売却提案
・遊休不動産の物流開発用地への有効活用や遊休物流施設の有効活用提案
・不動産会社、不動産ファンドや競合他社からのアクイジション事業
投資開発部では、新規開発（用地取得）に加えて、企業（メーカーヤ物流会社等）もしくは不動産会社等からの既存物流施設の取得やセールスアンドリースバック、用地取得も含めたトータルソリューション営業を強化するため
応募資格
-
- 必須
-
【経験】
・不動産関連の法人向けソリューション営業、仲介営業、不動産投資経験等が3-5 年以上あること
・信託銀行、大手不動産会社、大手仲介会社、不動産ファンド、J-REIT等での勤務経験
- 歓迎
-
法人向け営業、仲介会社、不動産会社営業
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
35歳から45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■主体性：自ら考えて自発的に行動し、今回の新たな新規事業開拓に向けて邁進できる方。
：社内の他部署などの周囲を巻き込み行動を起こせる方。
■チームプレイヤー志向：チームや会社のことを考えて行動を起こせる
■コミュニケーション力：自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力（発信力）があり、
相手の伝えたい意図を理解する力
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京本社（汐留）
勤務時間
-
9：00～18：00
年収・給与
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1200万円～1500万円以下
待遇・福利厚生
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＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険 ＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど ＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など
休日休暇
-
休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇 年次有給休暇：最高20日
選考プロセス
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書類選考
適性テスト
面接３回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言
当社が提供する開発事業には、複数のお客様向けに汎用性のある設備や共用施設を備えた「マルチテナント型施設」と、お客様のご要望に適した立地および設備で開発される、1社専用施設「ビルド・トゥ・スーツ（BTS）型施設」の2つのパターンがございます。
設立
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2009.3.1
資本金
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100百万円
従業員数
-
180名
入社実績
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- Sさん（34歳 / 男性)
- プロパティマネージャー
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