募集要項
- 仕事内容
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ビッグブランドの成長に携わる事ができる／ブランドと工場の懸け橋／年間休日120日／残業代全額支給／ワークライフバランス〇／日系グローバル企業／スキルUPできる環境／多角的事業展開※求人の魅力※
●年収～750万迄／商社＆OEMメーカーでの営業～生産管理の御経験を活かせるブランド側での生産MD求人
●商社・メーカーからブランド側のキャリアへ／ブランドと工場の懸け橋になり、素材開発から生産管理に関わり、原価低減や商品クオリティ安定に貢献できるやりがいの大きいポジション
●ブランドを作り上げるやりがい有／2019年にローンチしたブランドを担当を予定しており、今後200億ブランドへ成長を目指すブランドと共に成長できる環境
●海外戦略へも積極的なグローバル企業／成長戦略の一環として中国を中心としたアジア拡大に向け、力を入れていく企業
●多角的事業で業績安定／ライフスタイルブランド、新ブランド立ち上げ、新業態のM&Aなど、新たなチャレンジを行っている会社
●ホワイトな環境／残業代別途支給・働き方にも定評があり、社風も風通しが良く働きやすい環境
同社2019年デビューブランドの生産MDとして、対ブランドへのフロント業務を行って頂き、打ち合わせした内容を生産管理へフィードバックして、ものづくり、納期、コスト管理を進めていきます。企画部と生産部が分かれているため、社にのハブとなり、よりモノづくりをスムーズに行う事をミッションとしております。
ブランドとしてもこれから生産体制をつくり上げていけるやりがいのあるポジションとなります。
【業務内容】
●シーズン毎の各工場の特性、商品クオリティ、工賃バランス、工場別商品消化率の分析
●ブランドMDや企画に対して素材提案、量産スケジュール提案
●コスト低減に向けたベンダー振り分け・原価計算
●工場に対してのコスト折衝・納期調整
●生地替え追加の投入数の決定
●商社・メーカーとの協業しての素材開発
などブランド、工場とのハブとなり、企画、生産、納品まで全工程の生産マネジメントを行います。
【ブランド】
2019年秋立ち上がったブランドで2020年3月に単独店がオープン。今後は10店舗まで拡大予定。リアル店舗は現在14店舗を展開。中長期的には200億規模のビッグブランドを目指しています。
【勤務時間】
フレックス制度
※週2日程度のリモート推奨の環境で過度な残業もなく、働きやすい環境です
- 応募資格
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- 必須
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(1)(2)いずれかの御経験
(1)OEM/ODMメーカー・アパレルメーカー・商社での生産MD
(2)商社・OEMメーカーでの営業～生産管理迄一気通貫の業務の御経験がある方
- 歓迎
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●PCスキルが中級程度ある方（Excel／Word／Power Point）
●社内各部署とのコミュニケーションを行う為、会話力が高い方
●素材知識及び国内海外の工場への知見がある方
●生産管理及びブランドMD、また海外の工場から信頼される真面目な方
●中国語、英語できれば尚可
- フィットする人物像
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●小売り目線で売れるモノづくりができる方
●プロジェクトマネジメントやリーダーシップのある方
- 雇用形態
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契約社員
※正社員登用有り
※正社員登用は入社後1年後、登用率は80-90％程度で安心して就業が可能です
- ポジション・役割
- 生産MD
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度
- 年収・給与
- 420万円以上750万円以下
- 待遇・福利厚生
- ◆交通費支給（上限月5万円迄）◆社会保険完備◆社員割引（50％引き）◆育児支援制度◆従業員持株会◆前払い退職金制度有◆各種施設優待制度◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月）
- 休日休暇
- 年間休日120日程度(完全週休2日制(土日)・祝日・夏季休暇／冬期休暇等)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回を予定
