募集要項
- 募集背景
- 案件受注増に対応するため。
- 仕事内容
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【東京】建築営業～創業以来70年間連続黒字決算／転勤なし／抜群の定着率／就業環境◎～■業務説明 関東圏を中心に民間企業又は官庁発注の、建設工事の受注に向けた営業全般を担当いただきます。社内においては積算や設計及び工事部門と連携・調整をしながら顧客に建築提案を行い、工事見積提出、受注、契約につなげていただきます。又地域密着型で営業を行うので、転勤や長期出張などはありません。
■業務の特徴
・1名あたり7?8社を担当いただきます。1件当たり億単位の受注になるため既存のお客様に対して、深耕営業を行っていただきます。そのため飛び込みやテレアポはありません。
・新規：既存は２：８の割合で既存がメインですが慣れてきたタイミングで新規開拓営業もお任せいたします。
■組織構成
8名（男性7名、女性1名、20代：2名 30代：2名、40代1名 50代3名）
うち3名は同業他社で建設・不動産の営業をお持ちであり”転勤ない点”豊富な実績”営業力”に魅力を感じご入社いただいております。
■就業環境
残業は40時間程度ですが、基本的に18時半には帰るよう指示だしされており、18時時半以降に残るために申請書を出さないといけないようなシステムが組まれております。
- 応募資格
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- 必須
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・建築・不動産業界での営業経験
・官庁工事営業経験
- 歓迎
- 無し
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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500万円～800万円
■年収についての補足
＜年収例＞
500万円～800万円
＜月給＞
280,000円～（一律手当を含む）
＜給与補足＞
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月）
2018年度実績 7ヵ月分
＜モデル年収＞
20代 350万円～／30代 550万円～／40代 600～750万円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5千円-1万円
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
寮社宅：東京本店まで通勤が片道2時間以上かかる方
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日、週休2日制（土・日※土曜出勤日は年間10日程度有り）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
