募集要項
- 募集背景
- 案件受注増に対応するため。
- 仕事内容
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【大阪】土木設計（管路／施設）※水インフラ事業特化の安定基盤／残業月20時間程度・働き方改革推進中■職務内容：同社の建設コンサルタントとして建設に必要な調査や建設・設計計画、プレゼンテーションを行います。主には下記に例示している通り水環境部門における土木技術者としての業務アサインを想定しております。
【アサイン業務例】
◇上下水道部門における基本計画、管路又は施設に関する設計業務 ◇水環境に係わる公共施設の構造計画および設計 ◇河川構造物の計画・設計（構造検討解析、施工仮設計画）◇海外途上国における水処理施設建設・更新のプロジェクトマネジメント
■研修制度の魅力：日頃から社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、技術説明を受けたり施設見学をしたりと学べる機会が多々あります。ワークショップで人脈を広げることもできる他、セミナーに参加して社内にいるだけでは学べない知識や人間性に触れたりできることも魅力と言えます。
■働き方：働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざして、会社を挙げて残業時間を削減。また、127日の公休と有給休暇の合計で年間最大141日以上休むことが可能です。さらに社員が自由闊達に働けるよう、オフィスのフリーアドレス化を進めています。このように、働きやすい環境づくりに力を入れております。
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件：
水インフラ分野における土木設計／施工管理業務のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- 技術士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市 当面転勤はございませんが、将来的には可能性がございます。
- 年収・給与
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600万円～700万円
■年収についての補足
＜予定年収＞
600万円～700万円
＜月給＞
400,000円～
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、定期健診、貸付金制度、住宅利子補給制度、財形貯蓄制度、選択性福利厚生制度、クラブ活動、日水コン労働組合加入、育児休業、介護休業 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数127日、年末年始、創立記念日（5月25日）、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、他
