募集要項
- 仕事内容
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●年齢や社歴を問わず積極的に権限移譲を行う風土がありスピード感ある昇進昇給を始め様々なチャンス有※本国との綿密なやり取りが不可欠である為、ビジネスレベルの英語力(読み書き会話いずれも)は必須です※
●日本/グローバルで急成長中
●大手ラグジュアリーコングロマリット
●産休育休取得率100％復職率99％
【職務内容】
日本のリテール部門のトレーニング及び能力開発全般をイニシアチブを取って担当頂きます。
トレーニングチームはリテール部門に不可欠な存在であり、全スタッフがビジネスの発展や会社のビジョン/バリューの達成に向けて必要な知識とスキルを身に付ける事を目的としています。
外部からのサポートや本国からの直接のセッションを受け、TTTを受けた後、全店舗に展開することなどもあります。
【求人の魅力】
●年齢や社歴を問わず積極的に権限移譲を行う風土があり、スピード感ある昇進昇給を始め、自分次第で様々なチャンスが獲得できる環境
●大手ラグジュアリーグループの1社であり、その中でもグローバル/ジャパン共に急成長中
●法定福利以上の独自の福利厚生制度を含め福利厚生が充実。
●産前産後休暇、育児休業制度の取得率100％、復職率99％、復職後に時短勤務でご活躍中の方も複数
●Luxury Fashionのトレーナーとしての専任経験をお持ちの方以外にも、Retail業務の一環としてのトレーニング経験をお持ちの方や、異業界でのトレーニング経験をお持ちの方も対象としています
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
(1)トレーニング経験含むリテール業界での5年以上の経験
(リテールMGR等の業務の一環としてのトレーニング経験も可)
(2)日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル以上(読み書き会話)
(3)高いコミュニケーションスキルとプレゼンテーションスキル
(4)国内・海外への頻繁な出張可能な方
- 歓迎
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【尚可】
・ラグジュアリーファッションでのトレーナー経験者、もしくは航空業界でのトレーニング経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- プロアクティブで、積極的に新しいことに挑戦し、学ぶことに情熱がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 本社(東京都23区内)
- 勤務時間
- 実働7.5h(休憩1h)※フレックス有
- 年収・給与
- ※年収はベースサラリー700～800万円程度(1/12の金額を月給として支給)を目安に、前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します。1/12の金額を月給として支給。別途、年に1回のパフォーマンスボーナス(最大年収の15%)支給有。ご経験豊富な方には上記以上も検討いたします。
- 待遇・福利厚生
- 社保完備 交通費 その他グループ独自の充実した福利厚生制度あり
- 休日休暇
- 完全週休二日制(土日祝) 有給休暇 慶弔休暇など※年間休日120日以上
- 選考プロセス
- ■選考方法：書類選考→面接3回を予定 ※選考状況等により変動の場合有
