募集要項
- 募集背景
- 業績好調の為、生産部門の組織強化の為の採用です。
- 仕事内容
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経営計画の実行に伴い、営業及び販売からの供給納品ニーズと生産側ラインによる必要生産量を調整し、各部門の計画を実現し支援する非常に重要なミッションを担います。最適な生産管理（生産部門と販売部門での需給調整及び物流会社への手配）の仕組み構築及び実務。使用するシステムやツールの探索や開発、組織組成などもお任せします。根本的な業務改善につながる提案を関係部署と連動し進める、インパクトのある重要なポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・食品業界にこだわらず製造メーカーでの生産部門（またはSCM部門）で需給管理、
需給調整の改善や抜本的業務フローの構築にて成果創出の経験をお持ちの方
・データ分析を得意とし数値感覚に強みを持つ方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ５０才～６０代前半までを想定しています。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1,100万円を想定しています。
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆昇格昇給年1回、賞与年2回
◆交通費支給
◆退職金制度あり
- 休日休暇
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◆年間休日数 110日
◆休日休暇形態 週休2日制（基本土曜日、日曜日が休み）
◆年間有給休暇 10日～20日※入社半年後に10日付与
