人事（採用・労務・教育など）
人事（採用担当） / 東証一部上場グループ企業 / 大阪 /
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間5月13日～5月26日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/05/13 ～ 2022/05/26）
人事（採用・労務・教育など）
人事（採用担当） / 東証一部上場グループ企業 / 大阪 /
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
採用業務全般をご担当頂きます。
配属HCM（Human Capital Management）部では人事の中でも業務を縦割りしており、
採用に特化して業務に従事して頂きます。
【お任せする予定の内容】
まずは新卒や中途採用の書類選考や面接調整、各選考でのフォローアップや
合否連絡などのディレクションを主に担当していただき、
ゆくゆくは役員や関係部署との調整、エージェント様とのやりとりを含めて採用担当として
独り立ちできるようにスキルアップができるようチームでサポートができればと思います。
また中途や新卒採用ではなく、ご本人の適性をみてアルバイト採用をお任せすることも検討しておりますが
面談や面接を通じて相談させてください。
応募資格
-
- 必須
-
下記どちらかの経験がある方
・人材会社での法人もしくはキャリアアドバイザー経験3年以上
・事業会社もしくは採用代行会社では採用実務経験者1年以上（アルバイト、中途、新卒問わず）
- 歓迎
-
多店舗型ビジネスでの採用業務のご経験/飲食店勤務経験
【一緒に働きたい人物像】
・個人情報を扱うことへの責任感を持てる方
（ex.社外向けに送るメールに緊張感を持てる方)
・人の人生や会社の将来に関わっていきたいという志のある方
・変化や進化を楽しめる方
雇用形態
-
■健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■通勤手当（月35,000円まで）
■持株会制度
■ストックオプション制度
■社員表彰
■海外社員旅行（社員の家族も一緒に）
■出産育児休暇（希望者100％取得）
■資格取得支援
■定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
■引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合）
■経営者とのランチ会
■自己成長プログラム 等
勤務地
-
大阪府
勤務時間
-
9時～18時
年収・給与
-
350万円 ～ 549万円
待遇・福利厚生
-
■通勤手当（月35,000円まで）
■持株会制度
■ストックオプション制度
■社員表彰
■海外社員旅行（社員の家族も一緒に）
■出産育児休暇（希望者100％取得）
■資格取得支援
■定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む）
■引越補助（引越を伴う店舗間異動の場合）
■経営者とのランチ会
■自己成長プログラム 等
休日休暇
-
年間休日日数104日
■土日休み（祝日通常勤務）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
※産前産後休暇希望者取得100%／有給入社半年後付与10日～
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。
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