【社内インフラ/マネージャー候補】業界大手！国内外トップシェア＜東証一部上場の老舗医療機器メーカー＞の転職・求人情報 16154266

募集要項

仕事内容: 国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア！
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています！
研修体制も充実！産育休復帰率ほぼ10割◎
主に下記の業務をお任せします。
▼経営課題・部門課題を解決するための方針作成、予算計画
▼サイバーセキュリティポリシーの方針検討、決定、運用等
▼部内ミーティング・メンバの担当プロジェクト管理、タスクのアサイン等、部下の能力を引き出し育成

＜将来的に期待する役割＞
新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進め、日本光電グループ全体の社内セキュリティ対策を担い、今後のサイバーセキュリティ攻撃に備えうる体制を常に見直し、維持していくことと経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案していただくことを期待します。

＜主なネットワーク、サーバ環境＞
▼ネットワーク
・データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
・1万以上のノードが社内LANに接続
・ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
▼サーバ
・主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
・AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
・自社構築のアカウント管理システム（人事システム・AD・AzureAD等複数システムと連携）

＜出張の頻度と1回あたりの期間＞
頻度：0～2回/月 1週間程度　不定期 (主に工場や他主要事業所)
期間：基本的に日帰り
交通手段：電車もしくは社用車

＜会社、仕事の特長、魅力＞
所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
ITインフラに関する広範囲な技術的な経験・スキル、ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力、問題解決能力をヒューマンスキルを身に付けることができます。

<配属部門>
▼部門の主業務：
本社、子会社含めた社内ITインフラ戦略の策定、設計・構築・運用・セキュリティ維持

・対象：社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等）、社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等）
・部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール

応募資格

必須: ■大学卒以上
■下記のいずれかの経験がある方
１）Windows Serverインフラの設計・構築・運用”それぞれすべて”について5年以上の経験がある方
２）TCP/IPを理解しており、ファイアウォール・ルータ・スイッチのいずれかについて設計・構築・運用の経験がある方
※ぞれぞれ利用者1000人以上のシステムについての経験であること。
■普通自動車運転免許証をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
■国内外の出張が可能な方

歓迎: ■1000人以上の組織での業務を5年以上経験がある方
■語学力がある方（英語TOEIC600点以上・中国語）

フィットする人物像: ■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
■企画立案力・観察力・洞察力がある方
■指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方

雇用形態: 正社員
※試用期間：3ヶ月(その間条件変わらず)

勤務地: ■所沢事業所：所沢市くすのき台
■東京支社：東京都文京区小石川
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして後楽園に週1～3日程度勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
※転勤：当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。

勤務時間: フレックスタイム制：
コアタイム：10：00～15：00
フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間
（標準労働時間：7時間40分）

※清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間
※時間外労働：有（月平均15～30時間）

年収・給与: 予定年収：900万円～1200万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。

■昇給：あり
■賞与：年俸制のため原則無（業績連動賞与が出る場合あり）

【諸手当】
■通勤手当（全額支給）
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当　他

待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■退職金制度
■再雇用制度（定年60歳：最長65歳）
■フレックス休暇制度/積立休暇制度
■介護休職/育児休職
■1時間単位・半日単位の有給休暇取得可
■短時間勤務/シフト時間勤務制度/フレックスタイム制度/在宅勤務制度　等
■通信教育・公的資格取得支援/大学医学講座などへの参加者公募
■保養所/レジャー施設優待　等

休日休暇: ■年間休日：126日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■有給休暇（入社初年度は5～16日間（入社時期による）、最高21日間、1時間単位の取得制度有）
■年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇
■結婚特別休暇/配偶者出産休暇/産前産後休暇/子供看護休暇　
■忌引休暇
■介護休職/育児休職　等

選考プロセス: 書類選考⇒一次面接・WEB試験⇒最終面接⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・WEB試験：SPI3・CASEC

※ポジションによっては、WEB試験実施後、合格者に対して一次面接とさせていただく場合があります。
・面接形態：WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・面接官：一次（採用部門の関係者2～4名程度）、二次（担当役員、人事部長）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 少数の名医がいても、診療を受けられる人の数は限られている。
優れた医療機器をつくり、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。
この想いを胸に同社は創業され、医療機器のトップメーカとしてこれまで数々の画期的な医療機器を日本だけでなく、世界中の医療現場へ提供してきました。
同社はこれからもエレクトロニクスで病魔に挑戦していきます。

【事業内容】
▼医療機器の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルティング

設立: 1951年8月7日

資本金: 75億4千4百万円（2021年3月31日現在）

売上高: 1,642億円（連結売上高1,997億円）（2021年3月期）

従業員数: 3,482名（グループ30社5,531名）（2021年3月31日現在）

【社内インフラ/マネージャー候補】業界大手！国内外トップシェア＜東証一部上場の老舗医療機器メーカー＞ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月4日～10月21日）

【社内インフラ/マネージャー候補】業界大手！国内外トップシェア＜東証一部上場の老舗医療機器メーカー＞

募集要項

会社概要

【社内インフラ/マネージャー候補】業界大手！国内外トップシェア＜東証一部上場の老舗医療機器メーカー＞
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