経営企画
【社内インフラ/マネージャー候補】業界大手!国内外トップシェア<東証一部上場の老舗医療機器メーカー>
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/19 ~ 2024/09/01)
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【社内インフラ/マネージャー候補】業界大手!国内外トップシェア<東証一部上場の老舗医療機器メーカー>
土日祝休み
募集要項
仕事内容
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国内外に先駆けて様々な医療機器を開発し、モニタやAEDなどの領域ではトップシェア!
積極的なグローバル展開も進め、現在世界20以上の拠点を展開しています!
研修体制も充実!産育休復帰率ほぼ10割◎
主に下記の業務をお任せします。
▼経営課題・部門課題を解決するための方針作成、予算計画
▼サイバーセキュリティポリシーの方針検討、決定、運用等
▼部内ミーティング・メンバの担当プロジェクト管理、タスクのアサイン等、部下の能力を引き出し育成
<将来的に期待する役割>
新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進め、日本光電グループ全体の社内セキュリティ対策を担い、今後のサイバーセキュリティ攻撃に備えうる体制を常に見直し、維持していくことと経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案していただくことを期待します。
<主なネットワーク、サーバ環境>
▼ネットワーク
・データセンタ3か所・国内約100拠点・海外約20拠点
・1万以上のノードが社内LANに接続
・ネットワーク機器は主にCisco・YAMAHA社製、他数社
▼サーバ
・主にWindowsサーバ・一部Linuxサーバ有
・AWS・Azureおよび外部データセンタ・社内サーバ室のオンプレミスサーバ
・自社構築のアカウント管理システム(人事システム・AD・AzureAD等複数システムと連携)
<出張の頻度と1回あたりの期間>
頻度:0~2回/月 1週間程度 不定期 (主に工場や他主要事業所)
期間:基本的に日帰り
交通手段:電車もしくは社用車
<会社、仕事の特長、魅力>
所属チームを主導するリーダ、新たなシステムの企画立案しプロジェクトを進める課長、経営戦略に基づき社内サービスの戦略を立案する部長へのキャリアパスがあります。
ITインフラに関する広範囲な技術的な経験・スキル、ベンダーとのコミュニケーション、交渉能力、問題解決能力をヒューマンスキルを身に付けることができます。
<配属部門>
▼部門の主業務:
本社、子会社含めた社内ITインフラ戦略の策定、設計・構築・運用・セキュリティ維持
・対象:社内ネットワーク(国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等)、社内情報系サーバ(ActiveDirectory/グループウェア/ファイルサーバ等)
・部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
応募資格
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- 必須
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■大学卒以上
■下記のいずれかの経験がある方
1)Windows Serverインフラの設計・構築・運用”それぞれすべて”について5年以上の経験がある方
2)TCP/IPを理解しており、ファイアウォール・ルータ・スイッチのいずれかについて設計・構築・運用の経験がある方
※ぞれぞれ利用者1000人以上のシステムについての経験であること。
■普通自動車運転免許証をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方
■国内外の出張が可能な方
- 歓迎
-
■1000人以上の組織での業務を5年以上経験がある方
■語学力がある方(英語TOEIC600点以上・中国語)
- フィットする人物像
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■十分なコミュニケーション能力・対人折衝スキル・協調性がある方
※他社担当者や社内他部署との折衝頻度多いため。
■企画立案力・観察力・洞察力がある方
■指示されたことをやる仕事よりも自分で考える仕事が得意な方
雇用形態
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正社員
※試用期間:3ヶ月(その間条件変わらず)
勤務地
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■所沢事業所:所沢市くすのき台
■東京支社:東京都文京区小石川
※採用部門は所沢にありますが、サテライトオフィスとして後楽園に週1~3日程度勤務可能。
※入社当初は所沢事業所で業務を習得いただきます。
※受動喫煙防止対策:あり(屋内禁煙)
※転勤:当面なし、将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
勤務時間
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フレックスタイム制:
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~22:00の間でコアタイムを除く時間
(標準労働時間:7時間40分)
※清算期間:毎月1日~同月末日の1ヵ月間
※時間外労働:有(月平均15~30時間)
年収・給与
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予定年収:900万円~1200万円
※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※経験、能力等を考慮し、同社規定により支給いたします。
■昇給:あり
■賞与:年俸制のため原則無(業績連動賞与が出る場合あり)
【諸手当】
■通勤手当(全額支給)
■皆勤手当
■住宅手当
■家族手当
■外勤職手当
■残業手当
■役職手当 他
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■退職金制度
■再雇用制度(定年60歳:最長65歳)
■フレックス休暇制度/積立休暇制度
■介護休職/育児休職
■1時間単位・半日単位の有給休暇取得可
■短時間勤務/シフト時間勤務制度/フレックスタイム制度/在宅勤務制度 等
■通信教育・公的資格取得支援/大学医学講座などへの参加者公募
■保養所/レジャー施設優待 等
休日休暇
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■年間休日:126日
■完全週休2日制(土・日・祝)
■有給休暇(入社初年度は5~16日間(入社時期による)、最高21日間、1時間単位の取得制度有)
■年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇
■結婚特別休暇/配偶者出産休暇/産前産後休暇/子供看護休暇
■忌引休暇
■介護休職/育児休職 等
選考プロセス
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書類選考⇒一次面接・WEB試験⇒最終面接⇒内定
・応募書類:履歴書、職務経歴書
・WEB試験:SPI3・CASEC
※ポジションによっては、WEB試験実施後、合格者に対して一次面接とさせていただく場合があります。
・面接形態:WEB面接、対面面接いずれも可、ご相談ください。
・面接官:一次(採用部門の関係者2~4名程度)、二次(担当役員、人事部長)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
少数の名医がいても、診療を受けられる人の数は限られている。
優れた医療機器をつくり、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。
この想いを胸に同社は創業され、医療機器のトップメーカとしてこれまで数々の画期的な医療機器を日本だけでなく、世界中の医療現場へ提供してきました。
同社はこれからもエレクトロニクスで病魔に挑戦していきます。
【事業内容】
▼医療機器の開発・製造・販売・保守サービス・コンサルティング
設立
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1951年8月7日
資本金
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75億4千4百万円(2021年3月31日現在)
売上高
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1,642億円(連結売上高1,997億円)(2021年3月期)
従業員数
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3,482名(グループ30社5,531名)(2021年3月31日現在)
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