募集要項
- 募集背景
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当社は、映像、音楽、ゲーム、漫画といったメディアで展開されるコンテンツIPに特化した事業創出会社です。
コンテンツIPにおける文脈を理解し、メディアを複合的に混ぜ合わせて最適にビジネスをデザインすることで、事業や製品をマーケットフィットさせます。
現在は、クリエイティブエージェンシー/プロダクション事業、キャラクターアパレル商品化事業、VTuber事業を運営しています。
未だ感じたことのない価値観、感覚、熱量に出会うべく、ブランドや社会を先へ進められる事業をこれからも創出し続けることが私たちのミッションです。
さらなる事業規模拡大に伴って、それぞれのグループにおける各ポジションを募集します。
- 仕事内容
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会社運営を支えるバックオフィスグループにて、「経理」や「総務」の業務をお任せします。【具体的な仕事内容】
将来的には、ご志向・適性に応じてバックオフィスグループの他の業務の経験を積んでいただくことも可能です。
経理および総務領域の業務をご担当いただきます。
* 経理事務処理（ExcelやGoogle docs、会計freeeを使用）及び現金出納業務
* 会計伝票の起票、チェック、承認作業
* 売上請求書の確認、入金確認、freeeへの登録
* 全社経費精算の対応
* 支払い業務、買掛金管理
* 決算業務
* 各種税金対応
* 各部署との調整・サポート など
経理業務に留まらず、特に総務分野における会社全体の業務改善も担っていただく可能性がございます。
例：設備及びツールや備品管理、文書管理 など
【当ポジションの魅力】
* 業界経験について
未経験の方でも、これまでのご経験を活かして、コンテンツIP関連の事業・ビジネスを知ることができます。
* 組織について
拡大中の環境（2023年は新たに11名入社）で、業務に携わることができます。
* 定着率も約85％（直近3年間入社者）と高く、創業時から在籍しているメンバーもおり長く働き続けられる環境です。
* キックオフや納会など社内イベントもあり、他業務を担うメンバーや経営層との間でのコミュニケーションも活発です。
* ワークライフバランス
選択出社でリモートワークも選択できますので、ある程度柔軟な働き方を選択できます。
【配属先】
・バックオフィスグループ（5名が所属）
┗COO統括のもと、相談役、マネージャー以下2名のメンバーで形成
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・経理業務における実務経験3年以上
・個人事業主への対応経験
・freeeのご使用経験（使用経験がなくても、ツールのキャッチアップができる方でしたら問題ございません）
- 歓迎
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・決算業務などの実務経験をお持ちの方
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
・海外の企業との支払い対応経験
・特に総務、法務、人事などの管理部門業務のいずれかに知見がある
・クリエイティブエージェンシー/エージェンシー/プロダクションなどでの勤務経験
- フィットする人物像
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こんな方をお待ちしています！
・コンテンツIP（アニメ、映画、マンガetc.）が好きな方
・社内外問わずコミュニケーションを取るのが得意な方
・変化に柔軟に対応できる方
・未知を追求し、失敗を恐れずにチャレンジすることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒111-0053
東京都台東区浅草橋1丁目3-11 萬寳（まんぽう）ビル 3F
- 勤務時間
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※フレックスタイム制
・フレキシブルタイム 09:00～14:00/18:00~22:00、コアタイム 14:00～18:00
・休憩時間1時間（就労時間8時間＋休憩1時間）
※詳細については、就業規則及び労使協定の定めによる
※ご要望も踏まえ相談の上、定時制（10:30～19:30 実働8時間）も検討可能
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
※フレックス制の場合
年収：400万円～550万円
月給：335,267円～（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円~
固定残業手当/月：60,267円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※定時制の場合
年収：400万円～550万円
月給：275,000円~
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
応相談
※当社規定により経験・能力、前職給与を考慮し、面談後に決定いたします
※記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（当社規定上限あり）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜昇給有無＞
有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定上限あり
社会保険：社会保険完備
残業手当：有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修会（社内／社外）、社内勉強会
■参考書やソフトウェアの購入補助
＜その他補足＞
■社内レクリエーション（歓送迎会）
■フレックス制、選択出社制あり
※出社頻度や体制は今後変更となる可能性があります。
- 休日休暇
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※定時制の場合
その他：完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※フレックス制の場合
その他：週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後、全労働日の8割以上出勤した場合に10日間を付与）、Welcome休暇、慶弔休暇、夏季休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.適性検査
3.一次面接（オンライン）
4.二次面接（オンライン）
5.リファレンスチェック
6.最終面接（対面）
（※選考状況により、変更が生じる可能性はございます）
