募集要項
- 募集背景
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大企業へとステップアップする当社を支える新メンバーを募集します！
2010年の設立以来、多様な業界のシステム開発を手がけ、実績を重ねてきた当社。
中期計画に沿って確実に成長し創業以来、増収増益を達成中。
直近では名古屋オフィス新設、横浜支社新設(2022年夏頃)、資本金の増資などを行い、
2026年には大企業へステップアップします。
さらなる仕事のオファーと共に多様なニーズへの対応、
組織の強化が必要不可欠となっています。
”会社を大企業へ押し上げたい”、“会社と共に成長したい”と思うメンバーを募集します。
スキルアップや給与UP、ワークライフバランスの実現、
組織のリーダーを目指したいという方も、ぜひご応募ください！
- 仕事内容
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様々な上流工程フェーズのプロジェクトに参画。一段上のシステム開発に携われます。
＜残業平均月８．７時間＞厚生労働省認定のホワイト企業です。
★大手・上場企業との直接取引！
製造・機械、IT・通信、金融、官公庁、物流・運輸、建設・不動産など多数の業界を手掛けています。
システム開発、ネットワーク設計構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務に携わることが可能です。
＜プロジェクトの例＞
【Web・オープン系システム開発】
■自社Webサービス
■ウェブマネー決済システム
■アンケート集計システム
■海上保安庁ホームページ
■交通管制システム
■列車予約管理システム
★アサインについて
「○○の業務がしたい」「〇〇のスキルを習得したい」など、本人の希望を最大限に考慮して配属先を決定します。
★キャリアパスについて
選択肢があるのはプロジェクトだけではありません。
当社では将来のビジョンについて、一人ひとりのエンジニアが自由に描いていくことができます。
※実際の例を記載しています。
■Ｎさん：【24歳入社・ＰＧ】 → 【27歳ＳＥ】 → 【29歳ＰＪリーダー】
■Ｏさん：【30歳入社・ＳＥ】 → 【32歳課長】 → 【33歳ＰＪマネージャー】
■Ｋさん：【40歳入社・ＰＪリーダー】 → 【42歳課長】 → 【43歳部長】
★横浜支社オープン情報
22年夏季に新支店・横浜支社をオープン予定です。
創設メンバーとして、横浜支社と共に成長したいエンジニアを大募集します。
★エンジニアの人生設計をサポート！
◎職場つみたてNISA
◎従業員貸付金制度
◎確定拠出年金 など
結婚、出産、マイホーム購入などのライフイベントのための財産形成を支援。
会社から社員へ掛け金を拠出することでエンジニア一人ひとりの人生設計をサポートしています。
- 応募資格
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- 必須
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◎学歴不問
◎WEB系もしくはオープン系言語での開発経験を1年以上お持ちの方
- 歓迎
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◎現在は特にJava、C#やインフラ設計・構築を経験された方を積極採用しています！
◎そのほかの言語を経験された方も活躍頂けるフィールドは豊富にございますので、ぜひご応募ください！
◎キャリア形成をお考えの方、キャリアをより磨きたい方、中小企業から大企業に転換を果たす当社で共にステップアップしていきませんか？20年、30年先のキャリアポジションが確立できるのは”今”この時です！
★当社は全員中途入社ですので、中途入社の方が働きやすく、また評価されやすい風土です。
★「こんな分野に関わりたい」「こんなスキルを身につけたい」等、ご希望があればご相談に応じます。
- 雇用形態
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正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与に差異はありません。
- 勤務地
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大阪オフィス（大阪駅）、東京オフィス（新橋駅）、名古屋オフィス（伏見駅）、または東京23区内・神奈川、愛知、大阪・京都・兵庫県内のプロジェクト先。
※勤務地は希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。
【大阪オフィス】
大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F
JR東西線「北新地駅」より徒歩2分、JR各線「大阪駅」より徒歩10分
【東京オフィス】
東京都港区新橋6-9-6 12東洋海事ビル2F
JR山手線、東京メトロ、都営地下鉄、ゆりかもめ「新橋駅」A1番出口より徒歩7分
ゆりかもめ「汐留駅」7番出口より徒歩7分
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル7F
地下鉄鶴舞線「伏見駅」5番出口より徒歩3分
地下鉄東山線「伏見駅」5番出口より徒歩3分
- 勤務時間
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9：00～18：00
※残業時間は、基本的に月平均“8.7時間”です。
※徹夜作業は勿論ありません。
- 年収・給与
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年収：400万円 ～ 799万円
月給制 28万円以上＋賞与年3回
※社内規程により、給与を決定します。
280,000円～600,000円(以下一律手当を含む)
基本給：200,000円～400,000円
固定残業手当：47,000円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
その他固定手当：50,000円～150,000円
【年収例】
28歳（経験3年）／500万円
35歳（経験10年）／550万円
40歳（経験15年）／700万円
- 待遇・福利厚生
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＜財産形成特化の福利厚生＞
○積み立てNISA（★）
○従業員貸付金制度
○確定拠出年金（★）
○一般財形貯蓄
○財形年金貯蓄
○財形住宅貯蓄
（★）会社が社員へ掛け金を拠出。
◆昇給年1回（4月）
◆賞与3回（4月、8月、12月）
◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆住宅手当（家賃額に応じて支給）
◆家族手当（配偶者、子の人数により支給）
◆残業手当
◆役職手当
◆生涯設計手当
◆業務手当
◆在宅勤務手当
◆健康診断補助手当
◆退職金制度
◆慶弔金制度
◆資格取得報奨金
◆書籍購入補助
◆社内書籍貸出制度
◆介護保険
◆産休・育児休暇制度
◆勤務時間インターバル制度
◆デジタル一眼レフカメラ貸し出し制度
◆ランチミーティング
◆サークル活動支援費
◆エンジニア紹介制度
◆災害一時援助金
◆課（グループ）活動支援費
◆ストレスチェック実施制度
◆メンタルヘルス対策制度
◆飲み会費用補助
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ベネフィット・ステーション
- 休日休暇
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【年間休日129日】※2022年
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆アニバーサリー休暇
その他の休暇として、年次有給休暇、慶弔などの特別休暇、裁判員休暇、介護休暇、子の介護休暇、育児休暇など。
※年次有給休暇の取得は70%以上の取得を目標にしています。
※2019年に特別休暇の休暇日数を増加しました。
- 選考プロセス
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【STEP1】書類選考
頂いた情報をもとに書類選考を実施します。
【STEP2】面接（1回）
面談、筆記試験を行います。
対面、WEB選考どちらも対応可能です。
【STEP3】 内定
★ご応募から内定までの最短期間は1週間程度となります。
★面接日や入社日についてはご希望を考慮しますので、お気軽に何でもご相談ください。
<新型コロナ感染症対策>
★面接当日はマスク着用をお願い致します。
★ご来社時に当社エントランスにて、アルコール消毒のご協力をお願いします。
★ご来社時に検温を実施させて頂きます。誠に恐縮ではございますが、
37.5度以上の場合は、再スケジュールとさせて頂きます。
