研究・開発(化学・素材・食品・衣料)
【大手総合化学メーカー】研究開発(高分子材料研究所/ポリマーテクノロジーG)
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

【大手総合化学メーカー】研究開発(高分子材料研究所/ポリマーテクノロジーG)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月11日~5月24日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2022/05/11 ~ 2022/05/24)
研究・開発(化学・素材・食品・衣料)

【大手総合化学メーカー】研究開発(高分子材料研究所/ポリマーテクノロジーG)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外折衝 土日祝休み

募集要項

募集背景
<募集背景>
1)同社長期経営計画の注力事業分野であるライフ&ヘルスケアソリューションの事業拡大に向け、オレフィン系材料を基盤としたテーマ推進のため、ポリマー材料設計の知識および医療・ヘルスケア関連材料の知識を有する人材を募集する。
2)同社長期経営計画の注力事業分野であるモビリティソリューション事業、グリーン・マテリアル事業の持続的拡大に向け、高機能ポリオレフィン系素材や環境対応素材に関する新製品開発テーマを推進すべく、新規ポリマーの材料設計の経験、新規市場開発の双方の経験を有する人材を募集する。
3)次世代の高分子材料の開発とその基盤技術の獲得推進のため、ポリマー材料設計や物性の知識を有する人材が必要。
仕事内容
希望・経験に応じ、以下1)・2)・3)のいずれかをご担当いただきます。
1)オレフィン系材料を基盤とした、医療・ヘルスケア材料開発推進に向けた研究開発業務。
2)ポリオレフィンをはじめとするエラストマー系新製品開発のための研究開発及び市場開発業務。
3)オレフィン系材料を中心とした、新規高分子材料の開発に向けた研究開発業務。
<共通する職務>
・先行技術調査、特許出願、各種報告資料作成及び報告、当該材料向けオレフィン系材料の品質設計、実験計画策定および実験
・事業部・製造部・他研究所など関係部署との開発進捗共有や折衝を含めた担当業務の進捗管理

応募資格
必須
【必須経験・スキル】
1)医療・ヘルスケア材料開発推進
<必須>
・高分子材料設計に必要な知識(高分子合成、高分子物性、物性評価技術)を有すること。
・ポリマー材料全般(望ましくは医療・ヘルスケア材料関連)の市場、用途、顧客に関する知識を有すること。
<推奨>
・医療・ヘルスケア関連材料開発の経験と知識
・技術調査、特許出願経験
・部下指導、育成の経験
・TOEIC600点以上

2)エラストマー系新製品開発推進
<必須>
・高分子材料設計に必要な知識(高分子物性、成形加工技術、物性評価技術)
・ポリマーの成形加工技術(コンパウンド、射出成形など)及び分析・評価
・ポリマー材料(望ましくはポリオレフィン及びエンプラ)の市場、用途、顧客に関する知識
<推奨>
・ポリオレフィン系エラストマー材料及びエンプラ材料の市場開発及び顧客技術サポート経験
・技術調査、特許出願経験
・部下指導、育成の経験
・TOEIC600点以上

3)新規高分子材料の開発推進
<必須>
・高分子材料設計に必要な知識
(高分子合成、または高分子物性、または物性評価技術、または成形加工技術 ※これらの1つで可)
<推奨>
・技術調査、特許出願経験
・市場調査、顧客訪問経験
歓迎
上記記載

雇用形態
正社員
勤務地
千葉(袖ヶ浦)
勤務時間
<勤務時間>
◇研究所:9時~17時40分
◇フレックスタイム制(標準労働時間7時間40分・コアタイムなし)
◇時間外労働あり(全社平均約21時間)
年収・給与
520~800万円
経験・能力により処遇を決定。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■寮・社宅完備、交通費全額支給
■各種手当(残業手当、次世代支援手当、単身赴任手当)
■社員クラブ、契約レクリエーション施設、保養所
■住宅融資制度
■共済会
■産前産後休業最大98日(14週)
■育児休業最大3年
■介護休業最大1年
■送迎・介護のための短時間勤務措置あり
休日休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■年末年始
■夏季休暇
■リフレッシュ休暇
■有給休暇(20日)
■社会活動休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合化学メーカーとして、ヘルスケア事業、モビリティ事業、フード&パッケージング等々、多様なサービスを展開しています。
従業員数
連結15000~20000人
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