募集要項
- 募集背景
- 大手・エンタメ・スポーツ系を中心とするクライアントへコンテンツやデザイン開発までをワンストップで提供してきた当社。今後は組織拡充を目指し、マネジメントや技術力の向上、WEB開発で経験を生かしたい方を募集しています。第二創業期の今、チャレンジできる機会が豊富な当社でステップUPしたい方をお待ちしています！
- 仕事内容
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スポーツやエンタメ系のWEBサイトの受託開発リーダー候補として、1～2名規模チームをお任せします。お客様との折衝から上位工程、プロジェクト管理、メンバーマネジメント、実装まで多岐にご活躍いただけます【具体的な仕事内容】
■お客様との折衝を含む、要件定義、設計、技術選定
■プロジェクトやメンバーのマネジメント
■プログラム実装や品質管理、ドキュメント作成
▼案件事例
・株式会社ジェイ・スポーツ：総合サイト、オンデマンドサイトリニューアル
・浦和レッドダイヤモンズ株式会社：公式サイトリニューアル
・株式会社SUBARU：コミュニティサイト、キャンペーンサイト開発
・株式会社ヤオコー：コーポレートサイト、レシピサイトリニューアル
・エーザイ株式会社：コミュニティサービスAPI開発
※PHP言語を中心とした開発を得意としています
※インフラ領域を含めたトータルなエンジニアリング案件を得意としています
【仕事の魅力】
■スポーツやエンタメ系を中心に様々なWeb案件に携わることができ、初期開発～保守運用まで行うため、継続して施策を提案・実行することができます。
■WEBサイト以外の開発も少しづつ領域を広げていて、レガシーな業務システムをクラウド基盤にリプレース開発するといったプロジェクトも進行させています。
■インフラ基盤も同時に受注することが多く、クラウド構築や運用のスキルを伸ばすことが可能。フルスタック志向なキャリアを経験することもできます。
■新しい技術やモダンな設計にも積極的です。
クライアントとは長期取引となる傾向があり、そのため無理な納期の受注は行わないなど社員が疲弊しない体制づくりに配慮しています。
一方で、お客様と長期にわたり伴走して保守や開発を進めていく体制であるため、技術課題を突き詰めて新たな知見を得たり、お客様と同じ目線で達成感を味わうことができると思います。
リモート勤務形態での募集になりますが、東京・大阪に拠点があり出勤することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・領域や分野問わず開発エンジニアとしての経験者（目安：3年以上）
・オープン系、WEB系、業務系システムをはじめとしてなんらかの開発経験者
- フィットする人物像
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受け身な姿勢ではなく、積極的にコミュニケーションして組織に貢献しようと考えられる方
リモートであっても明るく楽しく仕事ができる方
固定観念にとらわれず、いろいろなことにチャレンジされる方。まずやってみよう精神をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月間の試用期間あり
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
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■年収400万～700万円＋決算賞与
（月給33万3000～58万3000円）
※固定残業代40時間分（8万5000円～／月）を含む金額です。超過分は別途支給します
※残業代に関する詳細は面接時にお伝えします
※経験・希望などを考慮し決定します
※試用期間（3ヶ月）あり。その間、待遇などの差異はありません
【決算賞与】
年1回
【昇給】
年1回 ※当社人事評価制度による
【想定モデル年収】
年収570万円月給43.8万円＋賞与（30歳）
年収700万円月給53.8万円＋賞与（40歳）
- 待遇・福利厚生
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■決算賞与あり
■各種社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合）
■時短勤務制度
■コーヒーメーカー設置（東京オフィス、大阪オフィス）
■私服勤務
■在宅勤務手当（テレワーク手当）
■通勤手当（15万まで支給）
■慶弔見舞金
■健康診断（年1回実施）
■関東ITソフトウエア健康保険組合施設利用可能
■屋内禁煙（東京オフィス、大阪オフィス）
- 休日休暇
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～年間休日125日～
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇 ※7月～9月の間に3日取得（有給休暇との組み合わせも可）
■年末年始休暇
■産休・育休（取得実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇 他
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.面接（1~2回）+適性検査／技能検査
3.内定
