人事（採用・労務・教育など）
【世界的有名企業】世界に誇れる技術者を募集する人事採用担当ポジション
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月21日～7月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2022/06/21 ～ 2022/07/04）
人事（採用・労務・教育など）
【世界的有名企業】世界に誇れる技術者を募集する人事採用担当ポジション
大手企業
英語力が必要
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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世界人口の3分の1の通信環境をサポートしている世界的に有名な通信企業様の日本法人様の人事部門での正社員募集となります。ひとりでも多く優秀な技術者を採用するために、これまでインハウスでの採用業務経験をお持ちの方を増員募集することになりました。分析～人材獲得計画策定・提案～採用～人事制度運用サポート～サーチ～採用ブランディングと幅広い人事採用領域に携わっていただきます。
仕事内容
-
同社には世界に誇れる技術者が多く在籍し、日々研究開発を重ねております。今後もさらなる技術力向上に向け、新たな技術者を増員します。「人事採用」というポジションを通じて、同社の発展に貢献していただきます。
同社が世界に誇る技術者を集めるべく、人事採用担当として以下業務をご担当いただきます。
＜業務内容＞
●同社の日本研究所（品川/横浜/大阪）で技術分野に関わる技術者の人材市場の分析
●有効な人材獲得計画の策定・提案
●主に研究者（技術者）の中途採用
●人事制度の運用サポート
●中国本社からの出向者と共同し、50名規模の研究拠点のHRBP
●（一部）日本研究所3拠点の人事業務
●学会や電気電子業界においてハイレベル技術者のサーチを行い、コミュニケーションの実施
●採用力強化のため、日本研究所の採用ブランディング向上
応募資格
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- 必須
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●ビジネスレベルの英語力
●3年程度のインハウスでの採用業務経験
●電気/電子/機械/通信/ITのいずれかの分野に関する基礎的な知識
●高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力を有すること
- 歓迎
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以下のご経験をお持ちの方は尚歓迎いたします。
●ビジネスレベルの中国語力
●Excutive Serch経験
●中堅または大手電子部品メーカーでの人事経験
- フィットする人物像
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電気/電子/機械/通信/ITのいずれかの分野の企業の人事採用担当として分析・採用計画策定・採用活動・採用ブランディングなど幅広い領域を担当されてきている方にフィットするポジションになります。
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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人事採用担当
勤務地
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大阪府大阪市北区
【最寄り駅】
●京阪中之島線 「渡辺橋駅」より徒歩1分
●地下鉄四つ橋線 「肥後橋駅」より徒歩4分
勤務時間
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9：00～18：00（実働8時間）
年収・給与
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年収1,000～2,000万円
※年収の上限額は決まっておりませんのでこれまでのご実績等を元に決定いたします。
※年収には、賞与（年1回以上）も含まれます。
※昇給は、業績に応じて年1回以上となります。
【年収に関するPOINT】
●同社の特徴として、基本的に前職の年収をベースに平均20～40％年収がUPするケースがほとんどとなります。
●これまでの平均年収は1,800～2,000万、最高額で3,300万の方もいらっしゃいます。
待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
通勤手当、退職金制度、医療保険制度
休日休暇
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週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、慶弔休暇
※有給休暇は試用期間後付与となります。
※年間休日数は121日となります。
選考プロセス
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書類選考→1次面接（部門）→2次面接（役員）→最終面接（人事面接）→内定
キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
毎年2兆円の研究開発投資をしているため、「実現したいこと」に挑戦をするチャンスが大いにあります。
【評価関連】
成果次第で入社から3ヶ月で年収30％UPをした実績があります。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供している企業
設立
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2005年
資本金
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4,564百万円
売上高
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11,647,400百万円
従業員数
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1,050名
入社実績
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- Mさん（50歳 / 男性)
- 上席主席研究員 ※年収：3,300万円
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