募集要項
- 募集背景
- 当社の中核ビジネスであるデータプラットフォームのクラウド移行が活況な状況で、クラウドシフトを進めるコンサルティングから導入、 運用、改善まで一気通貫でお客様に提供する部門を組織化いたしました。
- 仕事内容
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【要約】
SREエンジニアとして、大手製造業、金融機関などのサービス基盤の改善活動をリード頂きます。
【詳細】
SREシニアエンジニアとして、下記の業務の推進をお任せ致します。
〈お任せしたい主業務〉
・クラウドコンサルティング
・AWS、GCP、Azureなどの設計、構築
・コンテナ、Kubernetes環境への移行設計、構築
・IaC、CI/CD、Observabilityのコンサル・導入、改善活動
・チームビルディング
・セミナー講演
【組織の特徴・魅力】
・部門には、サービス事業者出身のリードエンジニアも含め8割がサービス事業者出身のメンバーです。
それぞれが得意分野(k8s/o11yなど)をもっており、自身の得意分野を活かしながら、顧客支援とメンバーへの育成を行っています。
・新組織なので、メンバー意見を取り入れながら、組織の方向性を一緒に作っていくことが可能です。
・様々な顧客への支援を行っていることから、利用する技術も多く、幅広くスキルを磨いて頂くことが可能です。
・新組織立ち上げというフェーズですので、サービス企画、チームビルディングなどにもたずさわっていただけます。
【技術利用】
パブリッククラウド:AWS、Azure、GCP
構成管理:Terraform、Ansible、CloudFormation
コンテナオーケストレーション:Kubernetes(EKS）、ECS
CI / CD:GitHubActions
監視:NewRelic、DataDog、Dynatrace、Cloudwatch、Zabbix
DB:RDS、Aurora、PostgreSQL
インシデント管理:PagerDuty
その他:Lamda、WAF、CloudFront、Vault
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・AWS又はGCPの2年以上の利用経験
・Docker / Kubernetesなどコンテナ技術の2年以上の利用経験
・Datadog又はNewRelicの2年以上の利用経験
- 歓迎
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・サービス事業者でのSRE経験
・クラウドパートナーでの顧客向け設計・構築経験
・AWS、GCP、Azureといったクラウド認定資格所有者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアコンサルタント ～ シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都（目黒本社）
- 年収・給与
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7000万円 ～ 1100万円
※経験、スキルを考慮して決定
