募集要項
- 募集背景
- 売上拡大による増員
- 仕事内容
-
ビジネス・パフォーマンス（マーケットシェア、普及率、競争力、コスト分析、市場、製品、サービス業務内容
戦略要件）を分析、短期・中期・長期ごとのビジネス成長戦略を立案し実行すること
ビジネス・パフォーマンス（マーケットシェア、普及率、競争力、コスト分析、市場、製品、サービス
戦略要件）を分析、短期・中期・長期ごとのビジネス成長戦略を立案し実行する。
新規市場開拓を推進し、売り上げを増加させ、大きなシェアを獲得する。
OEM ビジネスを管理し、顧客と良好な関係を構築し、信頼を得る。
海外の各製品事業部との情報交換を適宜行い、良好なパートナーシップを維持する。
顧客からの問題や要求をマネージャーへ速やかに報告し、解決策を講じる。
法令を順守し職務を行う。
- 応募資格
-
- 必須
-
応募必要条件・スキル・資格
5 年以上の営業(技術営業)のご経験。先端技術産業に関連する企業や業界でご経験。電子部品、機械関
係の商材を取り扱ったご経験。レーザ関連機器の取り扱い経験者尚良
大学卒業以上。理系のバックグラウンドをお持ちの方尚良（物理、生物、化学、電気電子など）
ビジネスレベルの英語力
出張可能な方(日本国内＆海外)
PC スキルはWindows 環境でのWord, Excel, PowerPoint, Outlook 経験など
問題解決スキルや交渉スキルの高い方
顧客とより良い関係を構築し、顧客満足度を向上できる優れたコミュニケーション能力
部門をまたいで、かつ海外事業所とも円滑なコミュニケーションを取りながら、より良い関係を築ける
優れたコミュニケーション能力
効率的かつ専門的な営業活動を率先して実行できる方
Salesforce などのSFA／CRM の使用経験があると望ましいです。
- 歓迎
- 上記内容になります
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 社内バランスの為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 始業：午前9 時 終業：午後5 時30 分 ※時差出勤可能
- 年収・給与
-
基本給年額650～1,000 万円位
（1 ヶ月あたり平日時間外勤務30 時間分の固定時間外勤務手当は給与に含み、30 時
間超過分を支給。深夜／休日割増勤務手当支給。営業成績に応じてインセンティブボ
ーナス支給(目標達成時)。）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働保険）加入、退職一時金制度、
社員保険制度（生命保険、傷害保険）、社員持株会制度、レクリエ―ション援助費支
給制度、教育支援制度、会員制施設利用制度、カウンセリングサービス等
- 休日休暇
- 週休2 日制、祝祭日、年末年始、夏期休暇等（2020 年実績は年間127 日）
- 選考プロセス
-
三回※PC上ではなく、直接の対面になります
１回目：直接の上司
２回目：マネージャー
３回目：ジェネラルマネージャー
