募集要項
- 募集背景
- 再エネ型経済社会の実現に向けて、従来の火力電源に置き換わるグリーン調整力としての「大型蓄電事業」に注目が集まっているが、2024年度の需給調整・容量市場の本格立ち上げに向け、同社はそのトップランナーとして大型蓄電やエネルギーサービス事業を先行して立ち上げるためのロードマップを設定し、必要な人材確保と組織体制の構築を急いでいる。
- 仕事内容
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新たなエネルギー関連事業の創出及び新規立ち上げに向けた取り組みを国内外（日本・英国・北米・台湾など）で推進する。１．エネルギーサービス（ES）事業のプロジェクトメンバー・組織のサブリーダー候補
・大型蓄電を統合し最適運用する、ES事業（新規合弁事業）の事業計画策定
・新規事業立ち上げに向けたプロジェクトマネジメント
・全国に点在する大型蓄電池を遠隔で統合制御し、新たな電力市場（需給調整）の中で蓄電サービスを価値化するサービスを提供（2022・23年度～)
・パートナー企業との共同事業の運営、事業管理
２．その他、当部案件推進サポートへの従事：
・大型蓄電事業の開発、アセット投資、運営業務
・フォーアールエナジー（日産との共同事業）の主管業務
電気自動車に搭載される高性能電池のリユース事業
・カーボンマネジメント事業（地域エネルギーサービス）の事業企画
カーボンニュートラルを目指す地域の取り組みに貢献する地域ES事業の開発（国内外）
●今後のビジネス戦略・方向性
新たな電力市場（需給調整）の本格稼働に先立ち、大型蓄電事業のマーケットリーダーとして、他に先駆けて事業開発・マネタイズ検証を終え、大型蓄電アセットへの投資を積み上げていく戦略を掲げている。同時に、大型蓄電池を市場の中で最適に運用するためのエネルギーサービス（ES）事業を、国内外の有望なパートナー企業との共同事業として新規に立ち上げ、蓄電サービスの収益化に関しては、他社が追従できないサービスプロバイダーとしての地位を確立する。
- 応募資格
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- 必須
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・電力事業に対する以下の知識とそれに関わる業務経験（職務経験15～25年程度）
・業法・制度、及び、電力自由化に伴う制度設計の動向
・海外の先進地域（北米・欧州・豪州等）の蓄電・電力市場の動向
・大卒以上、転職回数1回まで
・社会人経験7年～20年位まで
・TOEIC730点以上の英語力
- 歓迎
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・電力小売事業における需給管理業務の知識・経験
・新規事業立ち上げに必要なプロジェクトマネジメント力・市場分析力・コンサルティング力
・TOEIC800点程度の語学力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 勤務時間
- 9:15～17:30 (休憩60分）（フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- ～1500万程度 同社規定により処遇（職務・職責に基づく）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等
住宅融資、終身年金制度、従業員持株制度、選択型福利厚生制度、産前産後欠勤制度、育児休職制度、介護休職制度など
※ワークライフマネジメントを導入し社員全体が充実するような施策を推進しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日
年次有給休暇20日、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 入社後チームのサブリーダーとして、主にエネルギーサービス（ES）事業の立ち上げに取り組んでいただきます。パートナー企業との共同事業の立ち上げに取り組み、数年間の案件開発・事業運営経験を積んでいただいた後に、本社のチーム長、あるいは、事業会社の経営職として、組織マネジメントに携わっていただく可能性があります。
