募集要項
- 募集背景
- 2022年4月に新設された部署（銀信証の兼職組織/ホールセールカバレッジ部）の業務推進担当
- 仕事内容
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2022年4月に新設された部署（銀信証の兼職組織/ホールセールカバレッジ部）の業務推進担当■募集職種 IBバンカー
【職務内容】
・2022年4月に設立したホールセールカバレッジ部（銀信証の兼職組織）の業務推進担当
・新設部署のミッション※1に照らし、銀行・証券のフロントRMをサポートしながら、MUFG傘下の銀行・信託・証券と連携し、各機能を横断的に活用しながら企業が抱える経営課題の発掘から案件創出、専門領域のソリューションに繋ぐオリジネーション業務の推進を担っていただく。
・特に推進いただく業務は、企業の経営課題（事業戦略・財務戦略・資本戦略）に立脚した上流アプローチに必要な提案ストーリーの構築、企業価値分析・財務分析、資本戦略分析等を行い、MUFGのプロダクトに繋ぐソーシング・オリジネーション業務。
・銀行・信託・証券の各業態を跨ぐ兼職組織のため、証券を主務とし、他の業態を兼務する。
※1：ミッション（1-3）
1,上流アプローチ強化による企業価値向上に資する提案活動推進
2,銀信証の機能活用による案件創出力強化
3,銀信証の「人」「知見」「情報」を繋ぐ人材の育成
【魅力】
・本邦随一を誇るMUFGの顧客リレーションと、モルガン・スタンレーを含む総合金融グループとしてのソリューション力を以て、マーケットニーズや企業分析をベースとしてお客様の経営課題に対峙し、お客様との経営レベルでのディスカッション、大企業の多様なニーズへの対応を経験することができる。
・銀行・信託・証券を傘下に持つ総合金融グループとして、銀信証の各機能を横断的に活用できるため、顧客への幅広いニーズに的確に応える提案・ソリューションの提供が可能。
・さらに、金融的なソリューションの提供にとどまらず、経営、事業そのものに直結する課題へのソリューション提供に関与していただくことが可能。
・MUFGの各業態や外部から幅広い専門知見を持った人材が集結する新設組織であり、プロフェッショナルな専門組織の中でキャリアを磨くことが可能。
・キャリアパスとして、所属する当該組織だけに留まらず、将来的には銀行営業本部や専門プロダクトの関係部署等の担当・マネジメントをめざしていただくことが可能。
【戦略】
・日系企業各社の顧客経営課題解決と共に成長することをめざす。
・高度化・複雑化するお客様の経営課題に対して、MUFG各社の機能を結集し、お客様の新たなニーズや、より深い事業・経営課題へのソリューションを提供します。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：
【必須】
以下いずれかの方
・投資銀行/証券会社事業法人部（プライマリーRM）、FAS、独立系ファームでのカバレッジ、プロダクト（M&AアドバイザリーやEquity Capital Market等）の業務経験
・PEファンドや官公庁、事業会社における財務分析や企業価値分析等の業務経験
【歓迎】
（能力・スキル）
・財務分析・企業分析力
投資銀行業務に必要な分析ノウハウ
・仮説構築力（金融市場・資本市場に対する基本的理解）
資本市場ニーズや業界特有のニーズ・テーマを基に仮説を組み立て、MUFGの持つソリューションと紐づけ案件創出する力
・高い金融リテラシーと責任感
法令・コンプライアンス等の順守は勿論、高い金融リテラシーを持ち、MUFGの中核組織として業務推進出来る責任感
・ネットワーキング力
効果的に活用できる行内外の幅広い人脈構築力
【前職イメージ】
・投資銀行/証券会社事業法人部（プライマリーRM）
・FAS
・独立系ファーム
・PEファンド
・事業会社（経営企画部、IR室、銀行・証券会社のカウンター経験ある方）
・官公庁
【想定年齢】27～40歳位まで
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ■想定年齢：27歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・東京都千代田区大手町
・東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 8:40～17:10
- 年収・給与
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1,000万円～1,500万円（当行規程によるが個別に要相談）
- 待遇・福利厚生
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■待遇：
・勤務時間：8:40～17:10
・休日：原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり
・加入保険：各種社会保険制度
- 休日休暇
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・休日：原則、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度あり
- キャリアパス・評価制度
- ・キャリアパスとして、所属する新設組織だけに留まらず、将来的には銀行営業本部や専門プロダクトの関係部署等の担当・マネジメントをめざしていただくことが可能です。
