募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
・契約書レビュー
・各種法律相談対応
・紛争案件/訴訟案件対応
・関係部署との協働が必要となる案件についての対応
・ビジネス側の新しいサービスへの法律規制の観点でのアドバイス提供
・リスクの把握と防止
・日本の法規制や日本の法制度などについてグローバルへの情報提供
【担当領域】
・（主に）日本法が関連する業務
・Japanグループ全体（全Line of Service：Assurance（京都を含む）, Deals, Consulting, Forensic,Tax）
※本ポジションは、コーポレート部門所属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・日本法弁護士
・企業内での執務経験
・他のチームやOGC(Office General Counsel)メンバーと良好なコミュニケーションおよび連携をできる能力 *チームプレイヤー
- 歓迎
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・法律事務所での執務経験（3年程度が望ましい）
・英語力（あると望ましい）
・問題の確認やエスカレートをタイムリーかつ適切にできる能力
・プレッシャーに強く、優先順位を自らつけられる能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間
コアタイム 10:45‐15:45
リモートワーク：あり（詳細は、オファー時に説明します）
- 年収・給与
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1280～1600万円程度
経験。スキルにより決定
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など
受動喫煙防止策
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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休日
土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
休暇
年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
