募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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【東京／神田】人事（労務管理・制度運用）◇創立55周年、インフラを支える企業です／残業10h程度■業務内容：2022年12月に創立60周年を迎え,歴史に裏付けられた技術力を持つ100年企業をめざしている総合建設コンサルタント会社である同社にて、労務管理業務をお任せ致します。
具体的には以下の業務内容になります。
・社員研修の企画・運用／残業時間管理
・社内規程整備／採用業務
・就業規則変更／その他社内規則の改定等
■就業環境：基本残業は月平均10h程度となっております。全社的に残業削減に積極的であり、勤怠管理システムを導入し、残業が多い社員に対しては指導も入っています。また、全社的な考えとして業務をしっかりと割り振りし、外注できるものは外注しながら対応する、という方針となっています。有給休暇の取得も積極的に推奨しており、現在6割ほどの消化率となっています。
- 応募資格
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- 必須
- 労務関連業務のご経験をお持ちの方。
- 歓迎
- 労務関連業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 年収・給与
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600万円～900万円
■年収についての補足
＜予定年収＞
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
賞与：年3回（5か月分）
※年収は目安であり、これまでの経験やスキル等を考慮したうえで最終決定致します。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：建設コンサルタンツ企業年金
退職金制度：定年再雇用制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季特別休暇、年末年始休暇
