募集要項
- 募集背景
- 近年、施工管理の需要が増しており即戦力(30代～40代)の増員となります。
- 仕事内容
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～高速道路の施工実績多数／土日休み／年間休日128日／残業月30時間程度／資格支援制度充実■担当業務：施工管理担当者として、高速道路の施工管理業務を担当いただきます。
■同社の施工管理業務について：同社は、NEXCO様と主に取引を行っていることもあり、高速道路の施工管理業務を主体に国・地方自治体の支援業務を行っております。若手の技術者育成に於いては「図面や設計図、現場を見る」だけではなく「図面を理解できる、設計図書を照査できる、現場を改善できる」技術者として育成するために各種資格取得に向けて支援しています。
■業務上大変な点：高速道路の新設の場合、供用が近くなると工事の進捗等により厳しい局面を迎えることもあり、台風や地震災害時の対応も求められます。
■福利厚生充実：同社は住宅手当（～50000万/月）や家族手当（扶養配偶者および子供一人当たり5,000円/月)が充実しております。また同社では「資格取得支援制度」を整えています。論文の添削など細やかな指導を行っているため、安心して学ぶことができます。この制度を使って入社後に資格を取得した社員も多数おり、意欲次第でスキルを高められる環境になります。
■就業環境：年間休日128日、残業時間も月30時間程度と少なく、働きやすい環境が整っております。出張は年に1～2回程度で、1泊程度であることが多いです。
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件：
・2級土木施工管理技士
◆歓迎条件：
・発注者支援業務の経験をお持ちの方
- 歓迎
- 土木施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収・給与
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500万円～750万円
■年収についての補足
＜予定年収＞
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
220,000円～350,000円
＜給与補足＞
※年齢・経験・資格など考慮の上、同社規定に従い決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（7月・12月）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5000円、子1人5000円
住宅手当：住宅ローン、賃貸料の半額 (上限5万円/月)
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数128日、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など） 他
