【大阪】機械設備施工管理（正社員採用）◆発注者に近い立場で就業/労働環境を改善したい方にお勧め

転勤なし

募集要項

仕事内容: 【大阪】機械設備施工管理（正社員採用）◆発注者に近い立場で就業/労働環境を改善したい方にお勧め
■業務内容
機械設備施工管理担当として、阪神高速道路をはじめ、他の有料道路や一般道路の構造物に関する施工管理業務を担当します。
高速道路の新設と維持管理修繕工事の施工管理がございます。
書類審査、現地立会、諸検査等を通じて、対象工事目的物の品質管理、安全衛生管理および出来形管理をはじめとする施工管理全般を行っていただきます。
高速道路付帯機械設備の一例：トンネル換気設備や防災設備、車両重量計測設備、路面排水設備、通行止設備、長大橋維持管理設備、路面凍結防止溶液製造設備等
なお、ご入社後に経験を積んだ上で、設計や積算業務に従事頂く事もございます。

■働き方
・残業は30H程度となっております。働き方改善やUターンをご理由に入社される方も多くおります。
・グループで施工管理を行っているため、夜勤は月に1度程度です。

■阪神高速道路の特徴：
総延長250.4km、1日に行き交う車の台数約76万台の阪神高速道路は、新規路線（淀川左岸線延伸部、大阪湾岸道路西伸部）の整備、大規模な更新・修繕事業等を今後継続して進めます。

応募資格

必須: ■必須条件
・機械系の学科を卒業し、給排水衛生設備や空調換気設備等の機械設備の施工管理経験がある方
・管工事施工管理技士の資格をお持ちで、給排水衛生設備や空調換気設備等の機械設備の施工管理経験がある方

年収・給与: 500万円～800万円
■年収についての補足
＜予定年収＞
500万円～800万円
賃金形態：月給制
＜月給＞
240,000円～500,000円
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）※約4.55ヶ月分（2020年度実績）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、外部機関

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日、年末年始休暇、年次有給休暇（20日）、夏季休暇、特別休暇※入社1年目は入社月により有給休暇がかわります。（10月入社は10日等。※4月に20日付与）

事業内容・会社の特長: 同社は、2009年に阪神高速道路株式会社の100％出資による子会社としてスタートしました。以来、阪神高速グループの一員として、道路の調査・計画から設計・積算、施工管理、情報管理等のコンサルティング業務を行ってきました。近年、高速道路を取り巻く社会環境は大きく変化するとともに、新設事業よりも既存の道路や施設の維持・管理事業にウエイトが移行しつつあります。このような状況に対応するため、同社は阪神高速道路の半世紀の歩みの中で培ってきた専門知識や実践経験に根ざした技術力を、より総合的な企業力として構築。自由な発想と創意工夫を大きな武器とするコンサルティング業務を展開しています。阪神高速グループの一員として、さらにグループの枠を超えたグローバルな視野に立ち、100年先を見据えながら社会資産としての交通ネットワークの価値の向上を図ります。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

株式会社マストキャリア

厚生労働大臣許可番号：27-ユ-303664紹介事業許可年：2022年

事業内容: 職業安定法に基づく有料職業紹介事業
各種コンサルティング事業
人材育成のための教育、研修、及び指導
ビジネスマッチング事業
前各号に附帯関連する一切の事業