その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【大阪/転勤なし】積算(土木工事)◆阪神高速道路株式会社の100%出資による子会社/転勤無し
掲載期間:24/10/22~24/11/04求人No:HUIAS-59
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【大阪/転勤なし】積算(土木工事)◆阪神高速道路株式会社の100%出資による子会社/転勤無し

転勤なし

募集要項

募集背景
案件受注増に対応するため。
仕事内容
【大阪/転勤なし】積算(土木工事)◆阪神高速道路株式会社の100%出資による子会社/転勤無し
■業務内容
高速道路に関わる土木工事の積算業務をご担当頂きます。
同ポジションでは、図面・数量をもとに積算システムを用いて積算業務を主に進めて頂きます。
阪神高速グループの会社であり、保全案件業務の流れの一例としては、
「同社の設計部署で設計実施→親会社で中身のチェック確認→当社でその案件の積算業務を実施→親会社が中身のチェック確認」というものもあります。

■組織構成
現状は社員約13名で構成されております。
部署は3つに分かれており、保全案件を担当する部署、建設案件を担当する部署、国交省等の外部の案件を担当する部署。上記いずれかの部署に配属になります。

■定年:60歳
応募資格
必須
■必須条件(下記いずれかの経験がある方)
土木施工管理の経験がある方/積算の経験がある方
■歓迎条件
土木の積算経験がある方/官積算のご経験がある方
土木(上下部工事・海上工事)に関する積算業務の経験者
歓迎
土木施工管理の経験がある方/積算の経験がある方
フィットする人物像
・積極的に興味を示し業務に取り組める者
・マネジメント経験のある方
雇用形態
契約社員
勤務地
大阪府大阪市
年収・給与
500万円~800万円
■年収についての補足
<予定年収>
500万円~800万円
賃金形態:月給制
<月給>
240,000円~500,000円
<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※約4.55ヶ月分(2020年度実績)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、外部機関
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)年間休日日数120日、年末年始休暇、年次有給休暇(20日)、夏季休暇、特別休暇※入社1年目は入社月により有給休暇がかわります。(10月入社は10日等。※4月に20日付与)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
同社は、2009年に阪神高速道路株式会社の100%出資による子会社としてスタートしました。以来、阪神高速グループの一員として、道路の調査・計画から設計・積算、施工管理、情報管理等のコンサルティング業務を行ってきました。近年、高速道路を取り巻く社会環境は大きく変化するとともに、新設事業よりも既存の道路や施設の維持・管理事業にウエイトが 移行しつつあります。このような状況に対応するため、同社は阪神高速道路の半世紀の歩みの中で培ってきた専門知識や実践経験に根ざした技術力を、より総合的な企業力として構築。自由な発想と創意工夫を大きな武器とするコンサルティング業務を展開しています。阪神高速グループの一員として、さらにグループの枠を超えたグローバルな視野に立ち、100年先を見据えながら社会資産としての交通ネットワークの価値の向上を図ります。【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】
設立
1994年10月
資本金
3000万円
売上高
45億6300万円
従業員数
170人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マストキャリア
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-303664紹介事業許可年:2022年
設立
2022年2月
資本金
500万円
代表者名
岩田聡太
従業員数
法人全体:2名

人紹部門:2名
事業内容
職業安定法に基づく有料職業紹介事業
各種コンサルティング事業
人材育成のための教育、研修、及び指導
ビジネスマッチング事業
前各号に附帯関連する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-303664
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
本社
〒102-0083 住所:東京都千代田区麹町5-3-23 日テレ四谷ビル
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ